Если начальница стерва: что делать для нормальной обстановки

Так получилось, что начальницу назначили стерву премерзкую. Она очень высокого мнения о себе. На деле: выскочка недалекого ума и страшила. Дорогу вверх по карьерной лестнице прокладывает не головой. Всего на год меня старше. Но выглядит внешне лет на 15 старше. Сначала были конфликты по работе, о…

Содержание

Ниже ты найдёшь ряд советов по борьбе с монстром-начальницей, если ты ангел-подчинённый

Не реагировать, когда она орёт

Очень простой метод борьбы с человеком. Особенно хорошо работает с эмоциональными людьми, наделёнными властью и красивой грудью. И некрасивой тоже. Просто включаешь режим «вежливое дерево» и пытливо заглядываешь в глаза орущему. Через пару минут от начальствующего гнева не останется и следа, даже если он справедливый и оправданный.

Разговаривать, как с сумасшедшей

А если и реагировать, то только мягко и спокойно: «Я урод? Хорошо, хорошо, Антонина Макаровна, только не выпучивайте так сильно на меня свои глаза и кричите немного тише, а то вы похожи на варёного рака и от вас странно пахнет: святой водой и осиновыми кольями».

Не получится сохранить работу, если ты скажешь всё, что думаешь про неё в этот момент. Хотя никто не мешает. Потом на бирже труда будешь всем рассказывать, как поставил начальника на место. Если тебе ЭТО надо. А если хочешь попытаться сохранить работу и самоуважение, чётко и лаконично расскажи ей о том, что личные качества не стоит мешать с рабочими, и тем более обсуждать это на весь отдел. Не факт, что и после этого тебя не «попросят», но это уже исключение из правил.

Не принимать близко к сердцу

Вот а смысл? Ты же приходишь на работу для того, чтобы продавать свои знания и компетенцию. Если ты делаешь своё дело хорошо, зачем переживать и нервничать только потому, что начальница сказала, что ты импотент, например? Она же не знает. Она же думает, что если у её мужика не встаёт, значит все такие. Так её пожалеть надо, бедную. А ты после подобной терапии сразу вырастешь психологически и почувствуешь себя более уверенно.

Льстить

Если лень заморачиваться, иди по широкой тропинке – незатейливо льсти. Главное, делай это правильно, иначе эта тропинка может стать для тебя широкой трассой из компании без возможности вернуться обратно. Хвали её деловые качества.

Не без нюансов, но можно. В первую очередь, ты мужчина, а она женщина. А потом уже кто-то из вас начальник, а кто-то подчинённый. Тем более, внутренний стержень женщины-начальницы зачастую распространяется и на её сексуальную жизнь, воплощаясь либо в желании доминировать, либо подчиняться.

Это сакральное знание тебе пригодится, когда будешь выбирать в секс-шопе плётки и кожаное бельё, дабы вышибать себе уважение или прибавку к жалованию. Конечно, совет работает только в том случае, если начальница, хоть и дура, но симпатичная, а ты внятный.

Всегда держи включённым микрофон

Если чувствуешь, что в очередной раз начинается скандал, и вот-вот посыпятся оскорбления и унижения, а спать с начальницей ты не можешь по соображениям совести и морали – включай диктофон. Благо, сейчас на любом телефоне стоимостью от 500 руб. есть подобная функция.

Благодаря этим записям ты сможешь прийти к ней и заявить о том, что больше не желаешь чего-то там… и, в общем, выдвигаешь свои требования. Конечно, для суда микрофонная запись не аргумент, но для трудовой инспекции и социальных сетей это веская причина познакомиться с человеком и компанией поближе.

Углубись в изучение вуду и коллекционирование кукол

Напряжённый личный фон во время рабочего процесса нарушает работу нервной системы, мешает здоровому сну и правильному питанию. Очень помогает для восстановления жизненных ритмов хобби. Оно может быть любым, но в случае с начальницей-стервой рекомендую коллекционировать кукол, очень похожих на людей из твоего окружения.

И, на всякий случай, ознакомиться с трудами по теории и практике Вуду. В какой-то момент может произойти так, что два хобби сольются в едином порыве, вследствие чего и на работе всё образуется, и личная жизнь наладится, и произойдёт это благодаря одному и тому же фактору или человеку.

Сменить пол

Есть ещё одно прекрасное средство для того, чтобы избавиться от тяготящих взаимоотношений «начальница – подчинённый», это сменить пол! Ты автоматически становишься на её сторону, и она начинает тебя гнобить уже не как мужика, а как тупого мужика в женском теле. Очень кардинальный и ничего не решающий шаг, но раз братья Вачовски один за другим ушли в ту бездну, значит, что-то в этом есть.

Поговорить по-мужски

В конце концов, мужик ты или тряпка? Соберись с духом и поговори с ней о проблеме в ваших взаимоотношениях на уровне мужика. Пригласи в бар, напейтесь, после бара гуляйте по городу, идите в парк, в кино, во всё, куда можно пойти и продолжить шуметь и развлекаться. Если она согласилась, продумай чёткий план наступления.

И отступления, в случае чего. После таких вечеринок люди либо начинают нормально общаться, либо перестают вовсе. Потому что можно просто узнать о человеке много нового. А можно случайно утром проснуться в одной постели. А это уже немного другая история со своими сложностями. Но и плюсами, конечно!

Искать другую работу

Самый простой и по течению. Начальница тебя уже почти уничтожила, по её мнению, а и ты не замечаешь, потому что уже полгода методично и спокойно подыскиваешь себе другую работу. Ты хороший специалист и наверняка не останешься без заработка, просто ждёшь очередного морального пинка от руководителя. Он наступает, и ты в комфортной для себя атмосфере переходишь на новую должность в новую компанию. Не трать на это нервы. Пусть начальница тратит.

Никогда не забывай о том, что женщина – существо эмоционально нестабильное и шаткое. Поэтому сделай ей хорошо один раз, а за вторым она сама к тебе придёт. И речь тут не только о сексе. Хотя и о нём тоже. Это с одной стороны. А с другой, как сказал китайский мыслитель Сунь-Цзы: «Если долго сидеть на берегу реки, то можно увидеть, как по ней проплывёт труп твоего врага». Решать тебе.

Все типы начальников

Одни люди рождены с качеством руководителя, а другим приходится учиться этому качеству не один год. Грамотный руководитель должен быть уверенным, общительным, организованным и стрессоустойчивым.

как поставить начальника на место

Если рабочая структура рушиться и в коллективе регулярно происходят стычки, стоит задуматься о профессионализме начальника. Возможно, есть хорошая перспектива занять его место.

Неумелые начальники останавливают не только продвижение компании, но и разрушают отношения в коллективе.

Ниже подобраны все виды руководителей:

Пресмыкающийся — руководитель среднего звена, настроение которого зависит от начальства свыше. Сегодня он может хвалить сотрудника, а завтра оскорблять его при всем коллективе.

Диктатор — его авторитарный режим вряд ли кому-то нравится. Он не хочет слышать критику и предложения, все должно быть так, как он скажет. Зачастую данному типу начальников не угодить, он всегда найдет, к чему придраться.

как поставить начальника на место

Разгильдяй — не умеет следить за коллективом и организовывать деловые встречи, мероприятия, следить за ходом работы, забывает о сроках получения з/п и т. д. В результате он срывается на сотрудников и во всем винит их.

Садист — использует свои знания в негативных целях. Все слабые стороны подчиненного применяет для оскорблений и унижений его прилюдно. Таким образом, он внушает чувства страха и в остальных.

как поставить начальника на место

Артист — не обладает компетентностью в руководстве, поэтому играет роль специалиста. Если потребуется показать свою власть, начнет оскорблять сотрудников.

Трус — боится любой конкурентной борьбы, поэтому заведомо уничтожает конкурентов путем их унижения.

Отец-наставник, мать-директор — профессионально справляется с обязанностями руководителя, однако периодично может срываться на подчиненных. Настроение восстанавливается быстро, поэтому серьезных разрушений подобное поведение не приносит.

Чтобы правильно подобрать ответ начальнику, необходимо определить его тип и проанализировать ситуацию.

1. Документируйте все, что вы можете

Когда вы оказываетесь лицом к лицу с плохим начальником, вам необходимо иметь как можно больше доказательств ужасающих комментариев или несправедливых ситуаций. Использование собственной памяти не будет сильной защитой, поэтому лучший способ собрать все, что происходит с вашим начальником – это документировать все это организованным образом.

Пола Брантнер, основатель PB Works Solutions, консалтинговой фирмы, которая строит системы предупреждения токсичных рабочих мест, рекомендовала приложить все усилия, чтобы все разговоры были документируемыми, особенно в том, что касается вашей работы.

«Максимально детально общайтесь по электронной почте или Slack, в любом месте, которое ваш работодатель использует для общения по рабочим вопросам», – рассказала Брантнер. «Пишите фразы в стиле ‘Я правильно понимаю, что…’, которые объясняли бы ваше понимание того, что вас попросили сделать. Если вам сказали что-то, что вы не можете задокументировать, как только у вас появится возможность, надиктуйте голосовую заметку в своем телефоне или отправьте себе электронное письмо, которое будет помечать время и дату вашего воспоминания».

Таким образом, когда вы будете готовы донести до чьего-либо внимания это поведение, у вас будет вся необходимая доказательная база, готовая к отправке.

Увольняйся

Если название этой главы вас возмутило, вы не хотите увольняться, а ждете конкретных советов о том, как себя вести, то это отлично. Это означает, что вы действительно готовы к переменам и по-настоящему хотите изменить ситуацию. Возможно также, что вы настолько устали, что уже готовы на все, только бы избавиться от присутствия некого человека в вашей жизни. И это, скажу я вам, тоже неплохо.

Как ужиться со стервозной начальницей

Если вас унижают и в действительности стремятся выжить с работы, возможно, поиск другого места – самый лучший вариант. Задумайтесь об этом без страха. Люди склонны засиживаться на одном месте, бояться перемен, а потому терпят невыносимые условия. Окружающие замечают это и начинают наглеть.

На этот факт можно смотреть с грустью и тоской, в очередной раз разочароваться в людях, понять всю бренность бытия или же рассматривать происходящее, как знак судьбы.

Возможно, вы способны зарабатывать больше, находиться в лучших условиях и общаться с прекрасными людьми на новом месте. Современная жизнь способствует развитию комплексов у человека: «Терпи начальника», «Держись за место», «Твоя зарплата – это верх совершенства, просто надо научиться экономить».

Все это совершенно не так. Дайте себе шанс начать жить по-другому. Просто попробуйте найти место получше. В помощь могу посоветовать книгу Джона Эйкаффа «Перезаряди карьеру», которая позволит побороть страх и открыться чему-то новому.

Как ужиться со стервозной начальницей

Все можно побороть и стараться не обращать на это внимание, задумайтесь, а может она считает вас своей конкуренткой.

Прежде всего, разберитесь, почему она такая злая, ведь нормальный человек не будет издеваться над каждым подчиненным просто из-за спортивного интереса, видимо здесь кроется какая-то причина. Узнайте о своей начальнице как можно больше, может она боится потерять работу, поэтому выслуживается перед своим начальством, гоняя своих подчиненных. Возможно у нее большие проблемы в семье или проблемы со здоровьем. Если это окажется именно так, то не нужно злиться на свою начальницу, ей наоборот нужна помощь не только ваша, но и всех окружающих ее людей.
Весьма распространенной ситуацией считается то, что начальница завидует своим подчиненным девушкам в том, что у нее жизнь не сложилась, а они замужем, или начальница старая, а подчиненные женщины еще так молоды. А некоторые женщины начальники любят специально себя строить грозной леди, именно потому, что ей нравиться, что перед нею все дрожат как осиновый листочек.

Это уже называется вампиризмом.

Человека вы, конечно, не измените, но наладить контакт вполне реально. Подумайте, может она хочет, чтобы на нее обратил хоть кто-нибудь внимание из подчиненных, спросите как у нее дела, сделайте комплимент, скажите, как она хорошо выглядит.
Поинтересуйтесь, не нужна ли ей ваша помощь, возможно, вы сможете дать «грымзе» дельный совет. А может она захочет с вами поговорить по душам, возможно, она живет одна и ей не с кем поговорить, и друзей у нее тоже нет. Такие люди несчастные и требуют душевной поддержки, если у вас получится ей помочь, то отношения с нею на работе значительно наладятся и возможно, вы станете почти подругами.
Так что перед тем, как уволиться с работы, лучше выясните, почему ваша начальница так ведет себя, если причина кроется в личной жизни или здоровье, то вместо того чтобы обозлятся, предложите ей помощь, возможно она станет добрее.

Рекомендованные сообщения

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Так получилось, что начальницу назначили стерву премерзкую. Она очень высокого мнения о себе. На деле: выскочка недалекого ума и страшила. Дорогу вверх по карьерной лестнице прокладывает не головой. Всего на год меня старше. Но выглядит внешне лет на 15 старше. Сначала были конфликты по работе, она пыталась меня научить работать, не смотря на то, что у нее нет специального образования и опыта работы. Когда она поняла, что по работе, она меня не сможет подставить или как то задеть и опорочить перед руководством, выбрала другую тактику. Увидев какого либо мужчину возле меня, кидается как фурия, с криками: “Что вы тут девченок совращаете?! Идите лучше ко мне!” А так как работаем мы в серьезном учреждении с большим количеством людей, особенно мужчин, такое происходит часто. Если замечает, что кто-то мне симпатизирует, начинает этого человека обрабатывать, просит ее отвезти домой…ну и дальше по ходу пьесы. Мне как бы все равно было. Но вот, один человек мне очень нравится, мы не встречаемся, отношений пока нет, но он начал проявлять знаки внимания, и я их принимаю. Но эта стерва присекла, и вьется возле него как плющ ядовитый. Сегодня они вместе уехали с работы. Я в шоке! Может конечно он ее просто подвозит, а может и нет. А я после этой гадины с ним не смогу общаться, особенно если пойму, что что-то между ними было. Как ее на место поставить и утихомирить? Не морду же ей бить. B)

rucheek

rucheek

  • Отчаянный искатель
  • rucheek
  • К удалению
  • 0
  • 330 публикаций

Не надо так сильно завидовать! )))

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Сколько вам лет? Отбивайте его у нее так же. Например ой я ладышку подвернула…)))) И так далее)

“Что вы тут девченок совращаете?! Идите лучше ко мне!” Меня совращайте 😀

Да она не мне конкурент. Он на нее не повелся. Я проверила. Действую теми же методами. 😀

Не надо так сильно завидовать! )))

Чему завидовать то? И в мыслях не было. 😀

Xavier

Xavier

  • Психолог
  • Xavier
  • Пользователи
  • 0
  • 247 публикаций
  • Пол:Мужчина
  • Город:Крым

Вы находитесь в одной и той же одержимой мыслеформе.

“Я точно выше и лучше её”.

То есть Вы этакие друзья по мнению. Война до победного конца.

Но психология как раз таки пытается остановить навязчивые психологические игры, а не помочь добить противника.

Для начала нужно осознать Вашу общую “слабость” как личности, может как женщины.

Битва – “Общение” идет через какую-то слабость.

Ну например, почему женщина становится стервой? Почему она так поступает? В чем она слаба?

А потом попытаться понять свою слабую сторону. И чем Вы похожи.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Вы находитесь в одной и той же одержимой мыслеформе.

“Я точно выше и лучше её”.

То есть Вы этакие друзья по мнению. Война до победного конца.

Но психология как раз таки пытается остановить навязчивые психологические игры, а не помочь добить противника.

Для начала нужно осознать Вашу общую “слабость” как личности, может как женщины.

Битва – “Общение” идет через какую-то слабость.

Ну например, почему женщина становится стервой? Почему она так поступает? В чем она слаба?

А потом попытаться понять свою слабую сторону. И чем Вы похожи.

У нас нет битвы во всех сферах. У меня во всяком случае. Я стараюсь не обращать внимания, общаюсь только по работе, ничего личного. Взбесил последний номер с мужиком. Это было мне назло. Пытается показать, что она впереди планеты всей. Но это не так. Я знаю почему она на этой должности, и она знает, что я знаю. Знает, что она для меня не авторитет.

endorphin

endorphin

  • Українець
  • endorphin
  • Старожилы
  • 754
  • 13 842 публикации
  • Пол:Мужчина
  • Город:Великие Пуки

Я знаю почему она на этой должности, и она знает, что я знаю. Знает, что она для меня не авторитет.

а почему вы не на этой должности, а она?

posdnik

posdnik

  • Активист форума
  • posdnik
  • К удалению
  • 0
  • 227 публикаций
  • Пол:Женщина

с такой стервой ты не справишься – подкидывай ей грязный носок ис-под мужика типа Гены букина незаметно в кабинет, если он у нее есть и поскромнее в ее присутствии, очки купи страшные-пристрашные и одевай, когда никого кроме нее нет (возможно она сама скажет Ты чего такая страшная и сама Разрешит тебе быть красивой) Если кабинета нет, но есть стул – то можно стул тоже мягко говоря или другие части комнаты запашком каким-нибудь несвежим озаботить.

НО только это не я тебе посоветовала, а журнал Огонек за 1814 год, номер миллион12. А я тут не причем и сама так никогда в жизни не делала.

Пысы_ если грязные носки не катят, то распрыскивать запах неприятных духов в месте ее обитания (Запах должен быть лекарственный – мужики ненавидят когда он бабы пахнет лекарством – поверь) очень легко и никто никогда не определит источник, а если есть камеры, то делай вид ЧТо брызгаешь на себя, только дырку у пульверизатора поворачивай в другом направлении:)))

Если у нее будут постоянны проблемы с ароматами – мужиков у нее резко поубавится. Ну и на контрасте работай, пусть твое рабочее место всегда пахнет привлекательно. Только сделайт так, чтобы запах был очень слабенький, иначе начальница сразу прочухает связку – ПЛохо у нее и хорошо у тебя.

Изменено 20 октября 2010 пользователем posdnik

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

а почему вы не на этой должности, а она?

Я отказалась, т.к. работа предполагает отсутствие выходных, а у меня ребенок требующий внимания. А она так подлезла к начальнику, а тому надо было на ее прежнюю должность своего родственника ткнуть. Поэтому все произошло быстро. На работе она кстати не напрягается, все больше наровит спихнуть мне, в том числе и в выходные.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

с такой стервой ты не справишься – подкидывай ей грязный носок ис-под мужика типа Гены букина незаметно в кабинет, если он у нее есть и поскромнее в ее присутствии, очки купи страшные-пристрашные и одевай, когда никого кроме нее нет (возможно она сама скажет Ты чего такая страшная и сама Разрешит тебе быть красивой) Если кабинета нет, но есть стул – то можно стул тоже мягко говоря или другие части комнаты запашком каким-нибудь несвежим озаботить.

НО только это не я тебе посоветовала, а журнал Огонек за 1814 год, номер миллион12. А я тут не причем и сама так никогда в жизни не делала.

Пысы_ если грязные носки не катят, то распрыскивать запах неприятных духов в месте ее обитания (Запах должен быть лекарственный – мужики ненавидят когда он бабы пахнет лекарством – поверь) очень легко и никто никогда не определит источник, а если есть камеры, то делай вид ЧТо брызгаешь на себя, только дырку у пульверизатора поворачивай в другом направлении:)))

Если у нее будут постоянны проблемы с ароматами – мужиков у нее резко поубавится. Ну и на контрасте работай, пусть твое рабочее место всегда пахнет привлекательно. Только сделайт так, чтобы запах был очень слабенький, иначе начальница сразу прочухает связку – ПЛохо у нее и хорошо у тебя.

У нее и так проблемы с ароматами 😀 . А я себе духи тщательно выбираю. Она и по этому поводу завидует.

Soфi

Soфi

  • Легенда форума
  • Soфi
  • Старожилы
  • 1 034
  • 12 699 публикаций
  • Пол:Женщина
  • Город:Россия

Автор пишет:

Если замечает, что кто-то мне симпатизирует, начинает этого человека обрабатывать, просит ее отвезти домой…ну и дальше по ходу пьесы.

Так почему вы тогда не доверяете молодому человеку?, если это просто ее тактика…, м.б. даже назло вам)) Не ведитесь.

Но вот, один человек мне очень нравится, мы

НЕ

встречаемся,

отношений пока нет,

но он начал проявлять знаки внимания, и я их принимаю.

Но эта стерва присекла, и вьется возле него как плющ ядовитый. Сегодня они вместе уехали с работы. Я в шоке! Может конечно он ее просто подвозит, а может и нет. А я после этой гадины с ним не смогу общаться, особенно если пойму, что что-то между ними было.

Как ее на место поставить и утихомирить? Не морду же ей бить.

Можно и морду…, НО если бы этот молодой человек был ваш, вы с ним встречались, у вас были бы отношения…

То, что вы принимаете за его знаки внимания… = м.б. просто приветливым отношением к вам, не более того, вы всё сами придумали?, вам так хочется?

имхо: да никак вы ее на место не поставите, не утихомирите…, т.к. если бы вы это умели и могли, то УЖЕ поставили ее на место, а не спрашивали…

Withoutsoul

Withoutsoul

  • 88888888
  • Withoutsoul
  • К удалению
  • 0
  • 355 публикаций

Так получилось, что начальницу назначили стерву премерзкую. Она очень высокого мнения о себе. На деле: выскочка недалекого ума и страшила. Дорогу вверх по карьерной лестнице прокладывает не головой. Всего на год меня старше. Но выглядит внешне лет на 15 старше. Сначала были конфликты по работе, она пыталась меня научить работать, не смотря на то, что у нее нет специального образования и опыта работы. Когда она поняла, что по работе, она меня не сможет подставить или как то задеть и опорочить перед руководством, выбрала другую тактику. Увидев какого либо мужчину возле меня, кидается как фурия, с криками: “Что вы тут девченок совращаете?! Идите лучше ко мне!” А так как работаем мы в серьезном учреждении с большим количеством людей, особенно мужчин, такое происходит часто. Если замечает, что кто-то мне симпатизирует, начинает этого человека обрабатывать, просит ее отвезти домой…ну и дальше по ходу пьесы. Мне как бы все равно было. Но вот, один человек мне очень нравится, мы не встречаемся, отношений пока нет, но он начал проявлять знаки внимания, и я их принимаю. Но эта стерва присекла, и вьется возле него как плющ ядовитый. Сегодня они вместе уехали с работы. Я в шоке! Может конечно он ее просто подвозит, а может и нет. А я после этой гадины с ним не смогу общаться, особенно если пойму, что что-то между ними было. Как ее на место поставить и утихомирить? Не морду же ей бить. B)

А вы сами считайте что лучше её, вы так о себе высоко выражаетесь, боже, где у вас чувство собственного достоинства?!

Явно как мне кажется, чистотой ума вы не блещете, тем более не хотите способствовать миру между вашей начальницей, а в место этого показывайте свою горделивость, что вы умнее и красивы.., вы тупы и не тактичны в отношениях, а работа, она и есть работа, начальница права!!!

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций
А вы сами считайте что лучше её, вы так о себе высоко выражаетесь, боже, где у вас чувство собственного достоинства?!

Явно как мне кажется, чистотой ума вы не блещете, тем более не хотите способствовать миру между вашей начальницей, а в место этого показывайте свою горделивость, что вы умнее и красивы.., вы тупы и не тактичны в отношениях, а работа, она и есть работа, начальница права!!!

Когда кажется, креститься надо. Тупой ТЫ. Или ты начальница? В чем права? Держи свои гнилые высказывания при себе.

Автор пишет:

Можно и морду…, НО если бы этот молодой человек был ваш, вы с ним встречались, у вас были бы отношения…

То, что вы принимаете за его знаки внимания… = м.б. просто приветливым отношением к вам, не более того, вы всё сами придумали?, вам так хочется?

имхо: да никак вы ее на место не поставите, не утихомирите…, т.к. если бы вы это умели и могли, то УЖЕ поставили ее на место, а не спрашивали…

Морду нельзя. Мы ж взрослые люди.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Автор пишет:

Можно и морду…, НО если бы этот молодой человек был ваш, вы с ним встречались, у вас были бы отношения…

То, что вы принимаете за его знаки внимания… = м.б. просто приветливым отношением к вам, не более того, вы всё сами придумали?, вам так хочется?

имхо: да никак вы ее на место не поставите, не утихомирите…, т.к. если бы вы это умели и могли, то УЖЕ поставили ее на место, а не спрашивали…

Во-первых, я не баба базарная, чтоб морду бить. Во-вторых, я не говорила, что он мой. Просто симпатия. И эту ситуацию я уже разрулила. Спасибо за совет.

1051980

1051980

  • Открытое сердце
  • 1051980
  • К удалению
  • 0
  • 866 публикаций
  • Пол:Мужчина
  • Город:Москва

Вам бы мои проблемы)

Давайте меняться!

Daniia

Daniia

  • Я одну мечту, скрывая, нежу, что я сердцем чист…
  • Daniia
  • Старожилы
  • 20
  • 7 518 публикаций
  • Пол:Не определился
  • Город:Wonderful town

А “обижает” только Вас? Как у неё с другими сотрудницами?

Гость CoolPenelopa

Гость CoolPenelopa

  • Гость CoolPenelopa
  • Гости

У нас нет битвы во всех сферах. У меня во всяком случае. Я стараюсь не обращать внимания, общаюсь только по работе, ничего личного. Взбесил последний номер с мужиком. Это было мне назло. Пытается показать, что она впереди планеты всей. Но это не так. Я знаю почему она на этой должности, и она знает, что я знаю. Знает, что она для меня не авторитет.

Да, она пытается вам доказать какая она клёвая, клёвее вас. Детский сад какой-то, точно из-за скудности ума. Вы хорошо, что пытаетесь не обращать внимания, но конечно обидно, мало того, что должность ваша могла быть, так теперь начальник такая странная неумная женщина. Хотя одно она правильно понимает, вы-лучше ее,это ее бесит, она вам хочет боли как можно больше причинить. Если честно, я таких неадекватных боюсь. Вы относитесь к ней, как к больному, несчастному человеку. А за мужика можно че-нить эдакое, нечего на вашу территорию претендовать, мало ей вашего места. Вот заразы бывают же!

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

А “обижает” только Вас? Как у неё с другими сотрудницами?

И с сотрудницами и с сотрудниками так же. Идет по “головам” так сказать. Подставит любого в своих интересах. Из-за нее немало людей пострадало уже.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Да, она пытается вам доказать какая она клёвая, клёвее вас. Детский сад какой-то, точно из-за скудности ума. Вы хорошо, что пытаетесь не обращать внимания, но конечно обидно, мало того, что должность ваша могла быть, так теперь начальник такая странная неумная женщина. Хотя одно она правильно понимает, вы-лучше ее,это ее бесит, она вам хочет боли как можно больше причинить. Если честно, я таких неадекватных боюсь. Вы относитесь к ней, как к больному, несчастному человеку. А за мужика можно че-нить эдакое, нечего на вашу территорию претендовать, мало ей вашего места. Вот заразы бывают же!

Я и стараюсь к ней относиться как к больной. А мужик… Ну пока буду улыбаться, надо же дать ему возможность проявить инициативу… Заинтересовать посильнее. А уж если что получится из этого, тогда уж я ее близко не подпущу. А пока полуделовые, полудружеские отношения, смысла вступать в войну мне нет. Однако, пугает, то, что мужчины народ слабый, если баба сама запрыгнет, могут и не отказаться. А она запрыгнет на раз-два при удобном случае. А я этого делать не стану, если поведется на нее, значит не мой человек. Наверно так.

Изменено 22 октября 2010 пользователем berioska

Daniia

Daniia

  • Я одну мечту, скрывая, нежу, что я сердцем чист…
  • Daniia
  • Старожилы
  • 20
  • 7 518 публикаций
  • Пол:Не определился
  • Город:Wonderful town

И с сотрудницами и с сотрудниками так же. Идет по “головам” так сказать. Подставит любого в своих интересах. Из-за нее немало людей пострадало уже.

А, ну, значит, у неё к Вам личных претензий нет. То есть это не Ваша проблема – а всего коллектива. Ну так надо совместно и бороться. Способы разные, смотря, какой коллектив. Или ополчиться всем и вести открытую войну, или начальника обрабатывать.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Вам бы мои проблемы)

Давайте меняться!

Спасибо, нет! Пусть каждый решает свои проблемы. Я на других свои не вешаю. И чужого мне не надо.

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

А, ну, значит, у неё к Вам личных претензий нет. То есть это не Ваша проблема – а всего коллектива. Ну так надо совместно и бороться. Способы разные, смотря, какой коллектив. Или ополчиться всем и вести открытую войну, или начальника обрабатывать.

Все боятся. За глаза поговорят, а как до дела, так в кусты. Коллектив состоит из интриг и сплетен. Поэтому даже с кем то ее обсуждать не хочу.

Изменено 22 октября 2010 пользователем berioska

Daniia

Daniia

  • Я одну мечту, скрывая, нежу, что я сердцем чист…
  • Daniia
  • Старожилы
  • 20
  • 7 518 публикаций
  • Пол:Не определился
  • Город:Wonderful town

Все боятся. За глаза поговорят, а как до дела, так в кусты. Коллектив состоит из интриг и сплетен. Поэтому даже с кем то ее обсуждать не хочу.

Да уж, коллективчик… А долго вообще вся эта ситуация длится?

Гость CoolPenelopa

Гость CoolPenelopa

  • Гость CoolPenelopa
  • Гости

Я и стараюсь к ней относиться как к больной. А мужик… Ну пока буду улыбаться, надо же дать ему возможность проявить инициативу… Заинтересовать посильнее. А уж если что получится из этого, тогда уж я ее близко не подпущу. А пока полуделовые, полудружеские отношения, смысла вступать в войну мне нет. Однако, пугает, то, что мужчины народ слабый, если баба сама запрыгнет, могут и не отказаться. А она запрыгнет на раз-два при удобном случае. А я этого делать не стану, если поведется на нее, значит не мой человек. Наверно так.

Да!

berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Да уж, коллективчик… А долго вообще вся эта ситуация длится?

долго

Daniia

Daniia

  • Я одну мечту, скрывая, нежу, что я сердцем чист…
  • Daniia
  • Старожилы
  • 20
  • 7 518 публикаций
  • Пол:Не определился
  • Город:Wonderful town
berioska

berioska

  • Отчаянный искатель
  • berioska
  • Пользователи
  • 0
  • 429 публикаций

Месяц? Год?

ну конкретно она – где-то около года

Видео: Что делать, если начальница стерва

Статья из серии: Психология отношений между мужчиной и женщиной

ВНИМАНИЕ: информация предоставлена в ознакомительных целях, перед применением, необходимо проконсультироваться со специалистом.

Какие бывают поведения

Некомпетентный руководитель может вести себя следующим образом:

как поставить начальника на место

— грубая форма изложения мыслей;
— высмеивание и унижение подчиненных;
— фамильярное поведение;
— заигрывание, непристойные намеки,
— саркастичное и двусмысленное поведение и т. д.

Все это показывает, что начальник крайне слаб на должности руководителя. Большинство некомпетентных боссов заняли свою должность благодаря силе или дружбе с другими начальниками.

Меняем отношение

Если предыдущий вариант вам не подходит, вы готовы действовать и стратегически планировать как вести себя с начальницей, психология поможет вам найти ответы и даст несколько подсказок. Начинать нужно с себя и своего отношения к работе и конкретному человеку.

Если женщина постоянно орет, очень сложно пытаться понять ее, простить и не нагнетать обстановку криком в ответ, но сделать это необходимо, чтобы в итоге ужиться. Вполне вероятно, что вашей начальнице не хватает в жизни эмоций и она пытается получить их на работе. Почитайте мою предыдущую статью про конфликтных людей, в которой я рассказываю о четырех причинах проявления этой черты характера.

Естественно, вам необходимо с этим бороться. Так как другого человека вы изменить не в состоянии, то придется действовать относительно себя. Самое важное, как я уже сказала, попытаться хотя бы не нагнетать.

Как ужиться со стервозной начальницей

Подсознательно все люди стремятся к счастью, даже эта отвратительная руководительница. Вот только окружают ее грустные люди, которые, я уверена, не слишком довольны в ее присутствии. Она «питается» этими негативными эмоциями, постоянно испытывает стресс и как следствие срывается.

Что вы можете сделать? Прекратите искать подтверждения тому, что она трудоголик-самодур. Не обязательно пытаться понимать ее или прощать. По крайней мере отстранитесь. Прекратите обсуждать ее дурные поступки дома и с коллегами, не ждите, когда она раскричится на работе, постарайтесь не присутствовать при конфликте, если он касается не вас. Выйдите из кабинета, если это возможно.

Старайтесь как можно скорее избавляться от негатива, который только что на вас выплеснули, и не заострять на отрицательных моментах внимания, если они еще не произошли. Это в ваших интересах.

Вы постоянно испытываете негативные эмоции, скорее всего уже ненавидите свою работу, смотреть не можете на начальницу. Вы поставили на нее штамп, присвоили определенную роль, и она всего лишь ей следует. Она смирилась с тем, что ее воспринимают дурой, находит в этом положительные качества, ну и ведет себя соответствующе.

дым из ушей

Если вы думаете о предстоящем скандале, вам кажется, что вы таким образом защищаете свою психику, готовитесь к худшему. На самом же деле, тем самым вы можете провоцировать конфликт. Не ждите его и не факт, что он случится. Да и работать в таких условиях вам будет куда проще. Избавляйтесь от лишнего стресса. Конфликт длится всего несколько минут, вы же растягиваете процесс на целый день.

2. Проконсультируйтесь с HR

В зависимости от размера вашей компании и отдела, у вас может быть представитель отдела персонала, с которым вы можете поговорить о том, что происходит, и получить его помощь в том, что можно сделать, чтобы исправить вашу текущую ситуацию.

Если у вас есть такая возможность, Хизер Хаббард, бывший адвкаот и основательница All Rise, порекомендовала поговорить об этом с кем-то из отдела персонала и быть максимально прозрачным в течение всего процесса.

«Если кто-то в компании действует неподобающим или оскорбительным образом, будьте прозрачны с отделом кадров в том, что вы: 1) Не уходите, и 2) Пытаетесь справиться с ситуацией наилучшим образом, с точки зрения психического здоровья», – рассказала Хаббард. «Важно также понимать, что, если вы переживаете эти трудности с коллегой или начальником, велика вероятность, что вы не одиноки. Прежде чем вмешаться, представители отделы кадров должны знать и понимать, что внутри компании есть внутренний стрессор, который может поставить под угрозу их бизнес».

Как правильно вести себя

Как поставить начальника на место, используя простые методы:

как поставить начальника на место

Спокойствие.

Нельзя эмоциям брать над собой верх и отвечать на грубость грубостью. Это не только позволит начальнику легче манипулировать ситуаций, но и может стать причиной плохого отношения к себе на протяжении долгого времени.

Перед разговором следует подготовиться и успокоиться. Достаточно закрыть глаза на несколько минут и ровно дышать, избегая негативных мыслей. Хладнокровное спокойствие позволит избежать хамского поведения начальника.

Вежливость.

Если босс начинает вести себя раздраженно и неуважительно, достаточно спросить его о причине такого поведения. Разговаривать необходимо максимально вежливо и спокойно.

Нельзя показывать свою неуверенность, даже если она действительно присутствует. В результате руководитель увидит силу характера человека и, возможно, начнет уважать. Данное поведение характерно «артисту» или «садисту».

Разговор тет-а-тет.

В процессе публичных оскорблений тяжело узнать истинную причину недовольства начальника. Необходимо выбрать время, чтобы поговорить с ним наедине и спросить о его недовольстве.

как поставить начальника на место

Можно даже взять листочек и ручку, чтобы все записать. Если один или несколько из пунктов не соответствуют действительности, следует о них переспросить.

Подобное поведение является правильным со стороны сотрудника. Ведь таким образом можно не только провести работу над ошибками, но и поставить начальника на место.

Стоит отметить, что в процессе разговора наедине необходимо быть максимально деликатным и не задевать самолюбие руководителя.

В противном случае ситуация может обернуться следующим образом:

Неуверенное поведение и неумение грамотно излагать мысли вызовет недовольство и станет причиной еще более жесткого поведения начальника.

Перегнув палку, можно и вовсе перейти грань нормального общения с руководителем. Тогда появляется шанс потерять свою должность.

Поведение во время разговора

Сила характера, спокойствие, компетентность и вежливость — залог успеха в положительном завершении разговора с боссом. Нельзя позволять ему переходить на оскорбления и унижения.

как поставить начальника на место

Если его поведение становится агрессивным, достаточно отстраниться от диалога и представить, что ничего неслышно. После того, как начальник успокоится, можно начать говорить.

Не стоит пытаться оправдываться и перебивать. Данная стратегия заведомо проигрышная.

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Как поставить начальника на место в процессе диалога:

1. Прием. Игнорирование.

Данный способ подходит к таким типам начальников, как «пресмыкающийся», «мать-директор» и «разгильдяй». Зачатую их агрессивное поведение объясняется какой-либо причиной. Их злость показывает наличие у них слабости и страха.

Например, повышенная ответственность и любовь к коллективу у отца-начальника заставляет его прервать идиллию и воспользоваться грубостью.

как поставить начальника на место

Разгильдяй же чувствует страх после неудачи сложившихся действий.

А пресмыкающийся срывается на подчиненных после выговора начальства сверху.

В период агрессии рекомендуется заняться поставленными задачами и не обращать внимания на происходящее.

2. Прием. Невербальное воздействие.

Для начальника-диктатора вербальное воздействие бесполезно. Достучаться до него можно лишь жестами, мимикой и эмоциями. Показывая недовольство таким образом, можно избежать конфликтных ситуаций. Метод подходит для тех, кто дорожит и беспокоится за свою должность.

3. Научитесь искусству не реагировать

Когда вы имеете дело с трудным боссом, вы также имеете дело с обменом эмоциями. Хотя вы хотите просто рассказать человеку длинный монолог о том, как ужасно вы себя чувствовали, порой вы понимаете, что у вас нет такой возможности. Однако вы можете научиться управлять своими реакциями, чтобы не отражать агрессивное поведение обратно в сторону своего начальника.

Хотя это кажется не самым простым вариантом, Хаббард предложила начать с практики осознанности.

«Практика осознанности является большим ресурсом для изучения различных методов успокоения, таких как ответ без реакции. В рамках этой концепции, вам необходимо понять, что суть происходящего не делает его реальным», – рассказала Хаббард. «Создайте пространство между своими мыслями и реакциями. Если чьи-то слова или действия сразу же заставляют вас проявлять эмоции или сходить с ума, то лучшее, что вы можете сделать в этой ситуации – по-другому обработать эту ситуацию. Техники и упражнения могут помочь вам научиться неосуждающим практикам как для себя, так и для токсичного человека, и как использовать сострадание в ситуациях высокой интенсивности».

Ваши действия

Как только вам удастся быть спокойнее по отношению к начальнице, миролюбивее и позитивнее на работе, вы уже заметите кое-какие изменения. Далее вам надо показать, что вы умеете отстоять свои убеждения. В этом вам поможет книга Джоан Голдсмит «Искусство преодоления разногласий». В ней собраны лучшие советы о том, как перевести конфликт в конструктивное русло и добиться результата.

Как ужиться со стервозной начальницей

Также вам может помочь статья о том, что такое имидж и как его правильно создавать. Не забывайте также подписываться на рассылку. До новых встреч и удачи.

4. Разоружите их, подтвердив их разочарования

Используйте мощные методы ведения переговоров, которые могут помочь направить вашего начальника в сторону понимания того, как они к вам относятся и каким запредельным является их стиль общения. Первое, что вы можете попробовать – это искусство активного слушания.

Джеймс Киллиан, лицензированный профессиональный консультант, рассказал, что использование навыков активного слушания при общении с ужасными начальниками играет решающую роль в минимизации недопонимания.

«Это включает в себя повторение того, что вы слышите, а затем запрос на подтверждение. Например: ‘Как я понял, вы утверждаете, что… вы это имели в виду?’. Это позволит начальнику услышать свою точку зрения от другого человека и предоставит ему возможность прояснить свою позицию», – рассказал Киллиан.

Затем попробуйте разоружить их, подтвердив их разочарование. Киллиан сказал, что может быть очень трудно продолжать сердиться или расстраиваться из-за кого-то, когда человек полностью соглашается с вашими чувствами.

Например, вы можете сказать: «Я полностью понимаю ваше разочарование. Я нисколько не виню вас за то, что вы так расстроились. Я был бы так же расстроен, если не больше». Такая валидация чувств позволяет дать человеку понять, что вы его услышали, в этом способе нет оборонительных моментов и он способен по-настоящему успокоить эмоциональный порыв, рассказал Киллиан.

Приходить каждый день на работу с чувством головной боли от ужасного начальника – это изматывающий и изнурительный опыт с эмоциональной точки зрения. Но стоит подумать о своем плане игры, будь то документирование общения и доведение его до отдела кадров, или трата времени на изучение того, как изменить положение своим поведением, чтобы человек мог сам увидеть, как он к вам относится.

Как исключить конфликты с боссом

Чтобы не бороться с гневом начальника, необходимо заранее исключать возможные с ним конфликты.

Что рекомендуется сделать:

Баланс интересов.

Зачастую ссоры возникают в результате недопонимания между начальником и подчиненными. Босс постоянно срывается на сотрудников, а они отвечают молчанием и терпят. Чтобы избежать подобного отношения к себе, необходимо найти точку соприкосновения и найти совместную выгоду.

Понимание начальника.

Необходимо анализировать действия, характер и привычки начальника. Это позволит заранее предугадывать его поведение и избегать конфликтных ситуаций.

Общение.

Грамотное общение с начальником позволит успокоить босса. И выделится на фоне остальных сотрудников. Большая вероятность, что босс начнет проявлять уважение к Вам и, возможно, даже советоваться.

Уверенность.

Уверенность и отсутствие страха необходимо показать в первые дни работы. «Садисты» и «актеры» стараются избегать конфликтов с такими людьми. «Трусы» и «диктаторы» вовсе боятся уверенных в себе людей.

как поставить начальника на место

Комфортно общаться и найти баланс можно с любым начальником. Важно понимать, что он тоже человек и имеет свои слабости. Достаточно только найти их и использовать в своих целях.

Применение всех способов, как поставить начальника на место, зависит от конкретной ситуации и типа руководителя. Возможно, анализ босса позволит в дальнейшем взять верх над ним и занять его место.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...