Где и как искать работу после 40 лет

Если вы начинаете искать работу после сорока лет, помните — это очень сложно. Не хочу вас пугать, но, действительно, женщин после сорока без опыта берут крайне редко…

С какими сложностями сталкиваются соискатели 40

Рекрутеры всегда высоко ценили опыт, стаж в профессии и полезные связи в отрасли.

Но из-за стремительного развития технологий всё чаще приоритетными для работодателя качествами становятся готовность обучаться, мотивация, творческое мышление и «драйв» — энергичность, «горящие глаза», — традиционно присущие молодым.

Бывает, что рекрутеры руководствуются стереотипами — своими и руководства, — которые связаны с типичной жизненной ситуацией 40-летних. В этом возрасте:

  • снижается работоспособность и готовность перерабатывать, человек всё больше стремится к балансу между работой и личной жизнью;
  • ухудшается состояние здоровья, начинают обостряться хронические заболевания и появляются возрастные;
  • смещаются приоритеты — в 40 лет у большинства людей есть взрослеющие дети, которых нужно готовить к ЕГЭ, стареющие родители, которых нужно возить по врачам, любимая дача, строительство собственного дома и другие не связанные с работой обстоятельства;
  • появляются сложности с адаптацией в коллективе и освоением новых технологий, снижается так называемая когнитивная гибкость (умение быстро учиться новому и воспринимать его как должное).

К сожалению, кандидаты старше 40 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией, неликвидностью своих знаний и образования, страдают из-за несоответствия финансовых ожиданий предложениям на рынке.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант, HR с 17-летним опытом работы в крупных российских и международных корпорациях

Почему приходится искать работу

Найти работу после 45 лет реально.

Решить эту задачу сложнее, чем в молодости, но она вовсе не является невыполнимой. Просто, как в школьных учебниках, когда ученик переходит в старший класс из младшего, ему предлагаются уравнения с большим количеством неизвестных величин.

После 40 лет трудовая жизнь не заканчивается. Но человеку, знакомому с российскими реалиями, понятно: при попытке трудоустроиться ему придется выдержать конкуренцию с представителями следующих поколений – более активными, быстрыми, амбициозными.

Что побуждает сменить работу? Причин много:

  • сокращение должности, занимаемой в прежней компании;
  • смена руководства, ведущего за собой свою команду;
  • низкий уровень заработной платы;
  • отсутствие перспектив карьерного роста;
  • профессиональное «выгорание»;
  • проблемы со здоровьем – своим или близких;
  • банкротство компании.

Как бы то ни было, остаться без стабильного заработка в зрелом возрасте тяжело. Часто приходится брать на себя заботу о пожилых родителях, выплачивать ипотеку, помогать выросшим детям, еще не закончившим учебу.

Можно долго рассуждать о том, почему необходимо устроиться на работу как можно скорее. Причины у всех свои. Но почти каждый взрослый человек, столкнувшийся с проблемой поиска нового места, утверждает: найти достойную работу после 45 лет трудно.

Как найти работу после 40 лет?

Внезапно остались без работы? Вам уже давно за 40 или только исполнилось? Как найти работу после 40?

Карьера после 40 лет в нашей стране возможна в трех вариантах:

  1. Вы “топ”. То есть вы руководитель какого-нибудь предприятия или большого отдела с опытом и ценными, часто узко-специальными знаниями. А главное – у вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете управлять людьми, умеете заставить их эффективно работать, и у вас хватает на это энергии, ума, сил и здоровья.
  2. У вас свой бизнес. Пусть маленький, приносящий доход, как зарплата чуть выше среднего. Но вы сам себе хозяин. Люди покупают вашу продукцию или услуги. Им все равно, как вы выглядите, и сколько вам лет.
  3. Вы лузер (извините). Если вы не руководитель, а рядовой работник, любите свою работу, и намерены тихо и до пенсии ею заниматься, после 40 лет вы можете оказаться в затруднительном положении. На ваше место просто возьмут кого-нибудь помоложе, чтобы не нарушать гармонию современных “дружных молодых коллективов”. Возможно, эта молодая девушка или юноша знают поменьше вас и делают ваше дело похуже, но зато прекрасно вписываются в корпоративные стандарты. А вам придется поискать менее квалифицированную, простую работу. Несмотря на ваши навыки, опыт и диплом о высшем образовании.

Няня в детский сад

35 000 – 40 000 руб.

Пол : женщина Образование: Не важно Занятость:Полная График работы:Полный день Обязанности:уборка, помощь воспитателю, стирка Условия:с 07. 00 – 19. 00, 5/2

Сеть частных детских садов “Горница-Узорница”

Особенности поиска работы в 40 лет

В этом возрасте вы уже «продаете» не образование, а опыт, не знания, а навыки, с помощью которых можете эффективнее новичков выполнять свою работу. Есть смысл подчеркивать свою психологическую зрелость и устойчивость, лояльность и ответственность. Вы взрослый человек, который не понаслышке знает, что такое обязательства и как важна репутация — личная и профессиональная.

Подумайте над тем, какой уникальный опыт можете предложить будущему работодателю, в каких нишах будете больше востребованы. Например, это могут быть сферы, в которых клиенты, заказчики или покупатели — зрелого возраста.

Еще одна особенность: нежелательно уходить «в никуда». Подобное решение не только угрожает финансовому благополучию вашей семьи, но и ставит вас в слабую переговорную позицию. К тому же работодатель может заподозрить, что внезапный уход с прежнего места работы связан с конфликтом или нехваткой профессионализма.

С возрастом работу искать становится труднее, на поиск уходит больше времени. Кандидату 40 приходится сталкиваться со всё более молодыми рекрутерами и руководителями, причем не каждый руководитель готов взять в подчинение кандидата старше себя, и причиной может быть неуверенность в собственном авторитете, незрелость управленческих компетенций. Особенность поиска работы в этом возрасте — в том, что соискатели зачастую стремятся не столько повысить свою рыночную стоимость, сколько сохранить финансовые позиции.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант

Плюсы и минусы вашего положения

Каждый возрастной этап жизни человека имеет свои преимущества и недостатки. Попробуем с помощью таблицы обозначить те существенные признаки, которые определяют вашу привлекательность (или непривлекательность), как работника.

Положительные стороны

Отрицательные моменты

Значительный опыт работы

Отсутствие прежней энергии

Дети уже выросли

Проблемы со здоровьем

Практический опыт управления

Отсутствие навыков работы в интернете, возможно недостаточная компетентность в управлении компьютером

Развитые коммуникативные навыки, спокойствие

Отсутствие мобильности

Помните, что любые недостатки можно превратить в достоинства. В резюме отметьте свои сильные стороны и придайте им яркую окраску.

И третий момент. Рекомендации!

КТО из руководства с прежних мест работы может дать вам положительные рекомендации (подписать письмо-рекомендацию, дать положительные отзывы по телефону). Напишите для себя по каждому месту работы КТО: должность и ФИО – и обратитесь к ним.

Это очень важно! Это вам добавляет уверенности, и достоверно подтверждает ваш опыт, и вызывает интерес и доверие будущих работодателей.

Если вы вместе с резюме отправляете еще и рекомендации с прошлых мест работы, на вас точно обратят внимание! Вы точно будете ОДИН из всех! Потому что остальные (кто не читает моих статей) максимум, что делают – это отправляют резюме и сопровождение. А вы будете УНИКАЛЬНЫМ! Вы сразу свою ценность будете подтверждать отзывами прежних работодателей!

Как искать работу в новой сфере

В 40 лет многие люди переосмысливают профессиональные и личностные ценности. Так, домохозяйка, которая отказалась от карьеры ради воспитания детей, ближе к 40 выходит на рынок труда: дети выросли, возможно, есть необходимость в дополнительном доходе для семьи или созрело желание проявить себя, реализоваться в профессии, когда-то полученной, но подзабытой.

Или работа, которую соискатель выполнял 15–20 лет после вуза, больше не радует. Вспоминаются юношеские мечты, появляются профессии, в которых он способен проявить все свои нереализованные, не востребованные прежде таланты.

В обоих случаях придется смириться, что поиск работы не будет легким. Приготовьтесь конкурировать с выпускниками вузов за место под солнцем, в том числе работать «за опыт», проходить бесплатную стажировку, ежедневно учиться новому и на первых порах перерабатывать.

Уборщица/уборщик

30 000 – 40 000 руб.

Требования: Женщины/мужчины Требуется уборщица/уборщик Уборщик, клинер, уборщица

Конструирование одежды

Конструирование: по типовым размерам.Одежда для: женщины.Две модели накидки.

Успешное собеседование

Если вас пригласили на собеседование, это уже маленькая победа. Теперь вам осталось собраться, подготовиться и показать себя работодателю в выгодном свете. Здесь вы найдете полезные советы.

фото7

  1. Тщательно подберите одежду. Она не должна выглядеть старомодной. При этом ваш внешний вид должен быть презентабельным и аккуратным.
  2. Возьмите с собой несколько копий вашего резюме. Возможно, вам придется общаться с несколькими людьми. Возможно, руководитель не сможет найти ваше резюме в нужный момент. Здесь-то вы и предложите копию.
  3. Постарайтесь заранее настроить себя на уверенность. Вы — опытный специалист своего дела. Сталкивались с разными ситуациями и знаете, как находить выход. Вы сможете стать ценным сотрудником в этой компании и эффективно справляться с должностными обязанностями.
  4. Желательно заранее потренироваться.

    ВАЖНО! Попросите детей или племянников отрепетировать с вами ход собеседования. Пусть они задают вам вопросы (типичные вопросы можно найти в интернете), а вы на них отвечаете.

  5. Во время разговора смотрите в глаза. Если соискатель смотрит куда-то в сторону, или еще хуже — в пол, он демонстрирует неуверенность в своих силах.
  6. Не стесняйтесь улыбаться, когда это уместно. Улыбка — выражение уверенности и благожелательного настроя.
  7. Скорее всего ваш собеседник будет моложе, чем вы. Не будьте с ним высокомерны. Не рассказывайте про свой 30-летний стаж. Это скорее отпугнет работодателя, чем привлечет.
  8. Даже если вопросы на собеседовании кажутся вам глупыми и неуместными, отвечайте на них спокойно и уверенно. Вы можете удивиться, сколько странных вещей спрашивают у соискателей. Просто будьте собой, не унижайтесь. Не стоит резко реагировать на неприятные или странные вопросы. Иногда таким способом проверяют стрессоустойчивость кандидата или его способность нестандартно мыслить.
  9. Никогда не отвечайте, что «там (в резюме) всё написано». Не поленитесь проговорить вслух ответы на все вопросы из резюме.
  10. Если вы женщина, можете упомянуть, что дети уже выросли. Поэтому вы не будете брать больничных с ребенком и не уйдете в декрет.
  11. Не следует жаловаться на то, что из-за возраста вы нигде не можете найти работу. Трудоустройство — это не подачка, происходит не из жалости. Вас обязательно примут на работу как ценного сотрудника, но не из желания приютить.
  12. Постарайтесь заранее перед собеседованием найти информацию о компании в соц. сетях. А на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» мимоходом добавьте, что следите за новостями компании в Фейсбуке, Твиттере, Инстаграме или др.

Если вы ходили на собеседования несколько раз, но везде получаете отказы, значит, нужно пересмотреть тактику поведения.

фото8

Попробуйте записываться на собеседования даже в тех случаях, когда вакансия вам неинтересна. Просто для получения опыта собеседований. Если вас согласятся принять на такую работу, всегда можно ответить, что вам требуется один день на раздумье. А на следующий день позвонить и вежливо отказаться от работы, сославшись на неподходящие вам условия.

КСТАТИ! Собеседование — это не экзамен на профпригодность. Это беседа двух равноправных сторон, которые принимают решение, будет ли им интересно (выгодно) сотрудничать.

Вы не обязаны соглашаться на работу, и в любой момент до подписания трудового договора можете передумать.

Легко ли найти работу после 40 лет?

По данным HeadHunter, опубликованным в сентябре 2018 года по итогам опроса россиян, сложности с поиском работы испытывают около 88% соискателей старшего возраста. Чуть больше половины опрошенных (55%) пожаловались на низкие зарплаты на доступных вакансиях, а 27% уверены, что им отказали из-за возраста, хотя по закону возраст не может являться основанием для отказа в приеме на работу. По данным рекрутеров, вероятность отыскать себе новое место за неделю для соискателей от 45 лет снижается до 9%.

По информации Минтруда на март 2019 года, быстрее всех найти работу через службу занятости могут врачи и средний медперсонал (однако работать в этой сфере без профильного образования не получится), а также квалифицированные рабочие (в том числе занятые в строительстве, электротехнике и электронике) и охранники.

Преимущества соискателей 40 в глазах работодателей

Пока готовитесь к поиску работы, обязательно избавьтесь от обреченности в глазах, внутреннего убеждения, что «всё равно не возьмут». Запретите себе верить в то, что менее конкурентоспособны на рынке труда, чем «молодежь».

У соискателей за 40 есть экспертиза, опыт, зрелость, умение — даже привычка — работать. Они более стабильны по сравнению с молодым поколением, потенциально уступчивее в переговорах о зарплате. Работодатели это осознают и ценят.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант

Няня

79 200 руб.

 …забирать ребенка из сада (рядом с домом), обычно около 18.00, привести домой, покормить (готовить самим не надо), поиграть. Дождаться, пока освободятся родители. Обычно около 20.00-21.00. Не каждый день и не каждую неделю. Предпочтение няням от 40-ка лет, без вредных привычек.

Оптимальные способы поиска работы

Самый популярный и во многом удобный способ найти работу в 40 лет — откликаться на вакансии, опубликованные на специализированных «работных» сайтах: на Работе.ру, SuperJob.ru, hh.ru и других. Именно в этом возрасте проще всего подробно заполнить все графы стандартизированного резюме — и тем самым впечатлить рекрутера.

Предлагаем несколько советов:

  • Раскидывайте сети шире — отталкивайтесь при отборе подходящих вакансий не от названия должности, а от функциональных обязанностей и списка требуемых навыков. Уж навыков-то у вас достаточно, чтобы рассматривать широкий спектр вакансий.
  • Адаптируйте резюме под каждую желаемую вакансию. Не ограничивайтесь одним резюме, создайте несколько похожих, но с разными акцентами под разные задачи.
  • «Упаковывайте» свои достижения максимально привлекательно. Не переписывайте должностную инструкцию, а оцифровывайте результаты на прежних местах работы (сколько новых клиентов привели, сколько налоговых проверок прошли без нареканий, на сколько перевыполняли планы и KPI и т. п.).
  • Пишите адресные сопроводительные письма. Если подозреваете, что конкуренция за место высокая, подумайте о способах удивить, «зацепить» рекрутера.
  • Не пускайте ситуацию на самотек. Ищите вакансии непосредственно на сайтах компаний и дублируйте отклики на электронную почту HR-отдела.

Как соискателю 40+ повысить свои шансы на успех

Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: studiostoks/Shutterstock

Полезное видео

Предлагаем посмотреть полезное видео о том, как правильно искать работу после 50 лет.

Вопрос о том, куда устроиться на работу после 45-55 лет, волнует многих. Возрастных кандидатов не хотят принимать работодатели. Увы, такое предвзятое и неоправданно плохое отношение сложно перебороть. Но это не повод отчаиваться, ведь найти работу все-таки можно: хоть в 47, хоть в 52 года.

Конструирование одежды

Конструирование: по типовым размерам.Одежда для: женщины.Джинсы, джинсовые шорты, джинсовый топ корсетного типа, джинсовая юбка.

Фокусники

Мероприятие: день рождения.Праздник для взрослых.Длительность выступления: 30 минут.День рождения мамы. 50 лет.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...