Как девушке выжить в мужском коллективе?

Если вы — юная чувствительная дева, не работайте в мужском коллективе. Особенно среди технарей. Ануш Манасян — о том, как выжить среди мужчин.

Чем отличается мужской коллектив от женского или смешанного?

Для начала разберемся, какие особенности обуславливают основные отличия коллектива, в котором большинство людей – мужчины, от любого другого:

  • Профессионализм и конкурентоспособность. Представителям сильного пола свойственен достаточно мощный сопернический дух. Если речь идет о коллективе в достаточно серьезной компании, где у каждого сотрудника потенциально есть возможность проявить себя, то сотрудники-мужчины будут стремиться использовать эту возможность по-максимуму.

a108ffa8e9155badc907198c9505e827.jpg

  • Достаточно малая значимость эмоций и отношений. Мужской коллектив, как правило, меньше сплочен в эмоциональном плане, чем женский. Члены такого коллектива просто не считают нужным тратить время на достижение глубокого взаимопонимания с коллегами. В то же время, они могут спокойно общаться друг с другом по различным вопросам (особенно рабочим) даже в отсутствие такого взаимопонимания. И, что немаловажно, работу они будут ставить выше, чем приятельские отношения. Поэтому мужчины увереннее отстаивают свои права, даже если это означает инициацию конфликта.
  • Деятельность, ориентированная на практику. Мужчины рациональны: они делают что-то, чтобы достичь определенного результата. Они могут составлять долгоиграющие планы, но и в них, как правило, много конкретики и реально достижимых целей.
  • Вера во всемогущество коллектива. Сотрудники мужского пола гораздо реже женщин используют фразы «мы не можем это сделать». Чаще всего, какая бы сложная задача перед ними ни стояла, они глубоко убеждены, что смогут с ней справиться. Впрочем, вкупе с профессионализмом и конкурентоспособностью это достаточно часто приносит свои плоды. Можно даже сказать, что мужчины по-своему любят такие вызовы, им интереснее работать в таких условиях, а не сидеть в зоне комфорта.

0f15a8b70798c02015657530a85f2658.jpeg

Стоит отметить, что приведенные выше особенности мужского коллектива – это усредненные характеристики. Понятно, что каждый конкретный представитель сильного пола в отдельности ведет себя по-разному: какие-то черты у него выражены сильнее, какие-то – слабее. Какие-то из перечисленных черт нередко бывают свойственны и женщинам. Однако мы говорим в целом об определенных гендерных различиях в психологии людей, которые в условиях коллектива проявляются достаточно ярко.

Подводные камни

Что первое приходит к вам на ум, когда вы представляете работу в мужском коллективе?

По мнению большинства женщин, работать только с мужчинами намного сложнее, чем с женщинами, как в эмоциональном, так и в профессиональном плане. Несмотря на бытующее мнение, сильный пол в первую очередь воспринимает сотрудницу-женщину как специалиста, как соперника, который может превзойти его. У разных полов разные интересы, темы для разговоров, иногда полное непонимание, и с мужчинами не обсудишь любимый сериал, не поделишься рецептом нового блюда, они не будут выслушивать ваши жалобы, потому что им это просто-напросто неинтересно.

Насколько реально женщине влиться в коллектив и успешно в нем работать? Для того, что бы добиться уважительного отношения к себе необходимо проявить свой профессионализм и, в первую очередь, качественно выполнять свои обязанности.

Попав в мужской отдел, будьте уверенны – вас обязательно будут оценивать по всем параметрам, поэтому если к вам будут проявлять интерес, воспринимайте это спокойно и не позволяйте этому помешать вашей работе.

Прощай, самооценка

В первый же день работы вас подведут к интеллектуальной пропасти и покажут, что они все здесь, а вы — во-о-о-н там. И не вздумайте конкурировать. Вами пообедают.

Разумеется, всё это не говорится напрямую.

Вам дают понять — манерой разговора, тональностью, шутками в ваш адрес. Например, вы задали вопрос, а в ответ услышали 10 слов, 8 из которых — непроизносимые термины и аббревиатуры. Они-то прекрасно понимают, что вам непонятно. А как иначе с вами общаться?

И в тот момент, когда вы переспросите, ваша профессиональная самооценка рухнет на землю, пробив этажи.

Поэтому не задавайте лишних вопросов, если это не вопрос жизни и смерти. Гуглите.

Будьте сильной

Мужчины, в принципе, не любят, когда ими руководят. Тем более когда это делает женщина. Они оценивают начальниц, рассматривая все их действия и слова под увеличительным стеклом. Чтобы быть лидером в мужском коллективе, женщине необходимо проявлять сильные качества. Коллектив должен принимать её как первого. Вспомните Маугли. «Вожак стаи» не может быть назначен, он непременно должен быть признан ею и соответствовать понятным стае критериям.

Во-первых, вы действительно должны быть профессионалом. Партнёром. Немного товарищем. Во-вторых, нужно избегать проявления гипертрофированных женских качеств — эмоциональности, нерешительности, тем более кокетства. При этом на переговорах и в общении я пользуюсь свойственными всем женщинам качествами: природной женственностью, чувством стиля, тактичностью, интуицией.

Бытует мнение, что в мужских коллективах больше развит дух конкуренции. В моей практике мужчины со мной не соперничали. Возможно, мне повезло с компанией и коллегами, но я вообще стараюсь вести себя так, чтобы меня воспринимали прежде всего как профессионала и только потом — как женщину.

Ставьте сложные задачи

Зачастую мужчинам становится просто скучно при решении однотипных простых задач. Я применяю сложные формы прогнозирования и планирования показателей работы, прошу самостоятельно проанализировать рынок для запуска проекта и так далее.

Мужчинам так интереснее. Сложность решаемых задач их заряжает и мотивирует. С другой стороны, из-за стратегически ориентированного мышления мужчины часто упускают из виду детали — это нужно иметь в виду при постановке задач.

Роли, которые не стоит на себя примерять

Правильно вести себя девушке в мужском коллективе необходимо с момента знакомства. При этом можно выделить несколько неудачных ролей, которые не стоит надевать на себя, чтобы не оказаться вынужденной носить их постоянно:

  • Некомпетентная дурочка. Скорее всего, вам и без того понадобится потратить определенное время, чтобы доказать коллегам: вы ничуть не менее перспективный профессионал, чем они. Но если вы изначально начнете с позиции в духе «я ничего не могу, я ничего не понимаю, помогайте мне все, потому что я девочка, или потому, что у меня дома ребенок плачет», то воспринимать вас всерьез не начнут никогда.

b8fa5aff442957101bd0107e4b613c07.jpg

  • Девочка на побегушках. Это другая сторона той же медали: роль не слишком умной женщины, которая только и может, что выполнять чужие поручения. Само собой, что если у вас есть серьезные планы на работу/учебу и т.п. в этом коллективе, то вы не должны позволять садиться себе на шею.
  • Свой парень. Достаточно часто женщины, попадающие в коллектив к мужчинам, пытаются с ними подружиться по-мужски: обсуждают футбол, матерятся, отпускают пошлые шуточки – лишь бы формально считать себя частью группы. Однако вы должны помнить, что вы все же – женщина, и женственность – одна из довольно значимых частей вашей идентичности. В любом коллективе предпочтительно оставаться собой.

7f5690f8aaade65df7d9b5f301d1c0d8.jpg

  • Мамочка. Еще один достаточно распространенный шаблон поведения: девушка в мужском коллективе начинает вести себя как старшая сестра своих коллег. Пытается по-женски понять, помочь и утешить, моет за мужчинами посуду, напоминает надеть шапки, чтобы не простудились, и так далее. Вы должны понимать, что ваши коллеги – взрослые люди, у которых есть матери, жены (или девушки), да и сами они в состоянии о себе позаботиться.
  • Девушка легкого поведения. Речь идет о флирте, поблажках из-за вашего пола, двусмысленных намеках, чрезмерно откровенных нарядах и тому подобных моментах. Другими словами, в презентации себя как объекта вожделения, а не как равноправного коллеги. Само собой, если вы хотите, чтобы вас уважали как специалиста, то так себя вести не стоит.

8d39f44639dccd4895de119ae0a43156.jpg

При всем вышесказанном мы должны отметить, что если в какой-то из этих ролей вам комфортно – оставайтесь в ней на здоровье. Только учитывайте, что сменить ее в рамках этого коллектива вы уже будете не в состоянии. Но кто знает: может, вы хотите найти себе мужа, и потому чрезмерно флиртуете. Или не планируете серьезный карьерный рост, и потому просите всех вам постоянно помогать. Такие модели поведения нельзя называть самыми оптимальными, здоровыми и уважительными по отношению к себе и к другим, но никто не запретит вам их использовать, если вы того захотите.

Какова стратегия поведения в мужском коллективе?

Женщина в мужском коллективе, как и новичок-парень, могут восприниматься негативно. Мужчины любят и охраняют свою рабочую территорию. А среди нынешних коллег существует здоровая конкуренция. Поэтому поведение женщины в данном коллективе должно быть сдержанным, корректным и хорошо продуманным. Все это для того, чтобы мужчины-коллеги воспринимали ее серьезно и разглядели в ней профессионала. В этом случае ее поведение на новой работе отличается от того, что применялось в женском коллективе. И что же для этого необходимо?мужской-коллектив3

Внешний вид

Первое, что должна сделать женщина – следить за внешним видом. Никаких мини-юбок, соблазнительных колгот в сеточку, глубокого декольте, яркого, вульгарного макияжа. Это отталкивает мужчин и дает сигнал о том, что женщина легкомысленна. Следовательно, она не может справиться с рабочими обязанностями и добиться успеха. Даже если это не так, уйдет много сил и времени, чтобы доказать обратное. Поэтому необходимо выбирать деловой стиль. Иначе понять, как вести себя в мужском коллективе не получиться. деловой стиль2 деловой стиль7 деловой стиль9 деловой стиль10

Не отказывайтесь от помощи

В попытках доказать, что они чего-то стоят, многие женщины начинают делать вид, будто они более чем самостоятельны. Даже когда что-то не получается, эти сильные представительницы слабого пола не соглашаются на помощь коллег, а в итоге страдает общее дело. Не допускайте эту ошибку, дружите с мужчинами — помогайте им и, в свою очередь, соглашайтесь на их предложения помочь, если действительно не можете справиться с чем-либо в одиночку. 

Мужчины отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение.

Как одеваться в мужском коллективе

Как одеваться в мужском коллективе

Правильно подобранный гардероб – одна из главных составляющих вашей удачи.

Многие считают, что одеваться на такую работу нужно красиво и сексуально. На самом деле все совершенно не так. Коллеги не должны расценивать вас как сексуальный объект, если, конечно, вы хотите добиться успеха, а не перекладывать бумаги до конца своих дней.

Специалисты рекомендуют отказаться от ярких тонов (в том числе и от красного цвета, ведь с его помощью вы бросаете вызов), а также от экстравагантных нарядов и дорогих украшений. То же самое относится к шортикам, мини-юбкам, глубоким декольте, сеточке на колготках и прочим соблазнительным предметам гардероба. Вызывающий макияж – еще один «запретный плод».

Поверьте, легкомысленный образ сразу же вызовет ненужные мысли и не позволит вам реализовать себя в профессиональном плане. Даже если вы осознаете собственный огрех и начнете работать в поте лица, подняться обратно будет крайне сложно.

Но это не значит, что вы должны превратиться в существо, созданное по образу и подобию мужчин. Короткая стрижка, сигарета в зубах, галстук и мужские брюки не сыграют вам на руку. Вас просто проигнорируют и не поставят наравне с собой.

Так на чем же остановиться в выборе одежды? Отдайте предпочтение строгому классическому стилю, в котором будут присутствовать лишь намеки на элементы мужского гардероба. Это может быть шейный платок, белая рубашка, брючный костюм, юбка и жилет.

Вам такой образ кажется чересчур сухим и некрасивым? Спешим вас разочаровать! Со временем мужчины, увлеченные работой, привыкнут к нарядам и перестанут их замечать.

Туалетный юмор

Мне повезло, что я росла со старшим братом и не падаю в обморок при мерзких шутках. Но будьте готовы к тому, что в мужской компании с удовольствием обсуждают свои физиологические мероприятия. На корпоративах пьют за то, чтобы “вектор всегда был в правильном направлении”. Если начнёте возмущаться, вам скажут: привыкай, ты работаешь в мужском коллективе.

Если вас будут брать с собой на обед большой компанией, то лучше молчать. Потому что в такой концентрации тестостерона женский голос трудно воспринимать всерьёз.

Как строить карьеру в мужском коллективе?

Для того чтобы построить успешную карьеру в мужском коллективе нужно соблюдать определенные правила. Их небольшое количество, но они важны и обязательны для выполнения. Правила таковы:

  1. Нельзя заводить романы на работе.
  2. Если кто-то из мужчин обратил внимание на женщину нужно корректно, но твердо дать отпор.
  3. Нужно выполнять работу качественно, это добавит уважения.
  4. Проявлять умственные способности необходимо осторожно, не превознося себя над другими.
  5. Нельзя делать замечаний мужчине. Если есть претензии или вопросы, они должны обсуждаться тактично и наедине.
  6. Никогда нельзя обсуждать начальника или кого-то из коллег.

Стоит только соблюдать данные правила, работать качественно и с энтузиазмом и все получиться. Карьерный рост и денежное вознаграждение обеспечены. Также важна этика поведения женщины. Спокойный тон, уместные подарки мужчинам на работе (к 23 февраля, например). Одним словом – соблюдать банальные нормы поведения на работе.мужской-коллектив4

Распространенные ошибки женщин, работающих среди мужчин

К сожалению, многие представительницы прекрасного пола, только собирающиеся влиться в мужской коллектив или же проработавшие там уже несколько лет, допускают ряд одних и тех же ошибок.

Читайте внимательнее, дабы не попасть впросак.

Ошибка №1. Заведу-ка я роман!

роман на работе

Мы уже говорили, что деятельность в мужском коллективе повышает ваши шансы на замужество в несколько раз. Упоминали мы и о подводных камнях. Сейчас самое время о них поговорить.

В сфере мужчин служебный роман воспринимается как запрещенный прием. Мало того, в случае возникновения каких-то проблем пострадаете именно вы. И дело не только в репутации, скорее всего вас просто уволят. Забудьте о флирте, кокетстве и женских приемах, особенно в отношении шефа.

Особенно осторожными будьте во время проведения корпоративов, ведь именно на них случаются самые неожиданные вещи, которые могут стать источником сплетен. К тому же, даже невинные знаки внимания мужчины воспринимают превратно, хотя у вас о таком не было и мысли!

Что касается рабочих моментов, избегайте лишних прикосновений и ненужного физического контакта, а вместе изысканных комплиментов похвалите деловые качества мужчины.

Если же это любовь, боритесь за нее до конца.

Ошибка №2. «Ну, я же женщина» или «Я все смогу, я все сумею»

Собираясь работать в мужском коллективе, одни требуют к себе повышенного внимания и снисхождения, вторые же становятся в позицию железной леди, которой все по плечу. И первый, а второй шаблон поведения абсолютно неверен.

В первом случае женщина рискует получить в ответ лишь откровенную грубость, во втором – рискует напрасно потратить и силы, и время, так как стать абсолютно своей в коллективе мужчин практически невозможно.

Придерживайтесь золотой середины и позиционируйте себя как сильного игрока, готового нести ответственность за свои действия и не отрицающего своей женской сути. Просить о помощи никто не запрещает, но только тогда, когда она реально нужна.

К примеру, перенести в другой кабинет тяжелые папки или открыть заевший замок – это вполне адекватная просьба, а вот сделать чайку или поднять упавшую сумочку – это кокетство.

Ошибка №3. Разговоры по душам

Разговоры по душам

Пытаетесь влезть в мужскую душу? Вы делаете это совершенно напрасно! Мужчины терпеть не могут разговоров по душам, так же как и внимания к их личной жизни или обсуждения коллег по работе.

Но это не значит, что мужчине никогда не понадобится ваше сильное плечо. Просто подставлять его нужно корректно и молча – такой поступок обязательно заметят.

Ошибка №4. Мое главное оружие – слезы!

Мое главное оружие – слезы

Держи свои эмоции в узде, даже если вам приходится каждый день сражаться с грубостью и недовольством коллег. Большинство женщин привыкли отвечать на крик в их адрес той же монетой, пуская в ход потоки горьких слез. В ситуации с сильным полом этот номер может и не пройти.

И дело не в черствости представителей рода мужского (хотя, признаться, этот грешок у них также есть), а в том, что у большинства мужчин женские слезы вызывают бурю негативных эмоций. Все они откладываются на подсознании и начинают ассоциироваться именно с вами, что делает дальнейшее сотрудничество с этим мужчиной просто невозможным.

Сохраняйте самообладание и давайте отпор тихо и спокойно, делая паузы между словами. Такое поведение быстро охладит пыл вашего оппонента.

Ошибка №5. Палочка-выручалочка

Пытаясь понравиться окружающим мужчинам, многие женщины начинают выслушивать жалобы, готовить всем кофе, бегать за сигаретами и печь пирожки. Что в итоге? Их либо начинают использовать («Хочешь понравиться? Сделай то-то и то-то»), либо перестают воспринимать как делового партнера («Она просто очередная клуша!»).

Поэтому, дорогие дамы, не пытайтесь никому понравиться. Деловая этика и профессионализм сделают свое дело ничуть не хуже кофе и пирожков.

Ошибка №6. Ты – хороший, он – плохой

Конечно, с кем-то вы будете общаться больше, с кем-то – меньше. Кто-то из коллег вам будет нравиться, кого-то вы можете даже возненавидеть. Но все это должно остаться при вас, ведь мужчина всегда будет тянуться к другому мужчине, каким бы хорошим работником не были вы.

А потому воздержитесь от вступления в коалиции, ведите себя беспристрастно и руководствуйтесь интересами компании, а не людей. Еще не известно, кем завтра окажется друг и как поведет себя недруг, но им-то все равно, а вот вам интриги вряд ли простят.

Ошибка №7. Я знаю, как сделать лучше!

Я знаю, как сделать лучше!

Мужчины уверены в том, что они умнее, сильнее и лучше. И, поверьте, никакие доводы не заставят их думать иначе. Так что не вздумайте критиковать своего коллегу, раздавать советы направо и налево, обсуждать решения и всюду совать свой нос.

С фразами «Позвони», «Сделай», «Сходи» также нужно повременить. Выслушайте мнение коллег и если у вас есть идеи получше, облеките их в более хитрые формулировки – «А если нам сделать так-то…», «А что, если», «Как вы думаете …». Так у вас больше шансов быть услышанной своими коллегами.

Ошибка №8. Излишняя болтливость

Излишняя болтливость

Женщина должна выговаривать в три раза больше слов, нежели мужчина. Учтите эту особенность и открывайте рот только по делу, оставив размышления в своей голове. Мало того, тщательно продумайте ответы на все возможные вопросы и «запишите» список аргументов. Вслух же произносите только окончательный вывод.

Если в ходе беседы вам пришла идея, касающаяся другой темы, обсудите ее несколько позже. Отвлекаясь от темы и долго объясняя мужчине суть вопроса, вы добьетесь противоположного эффекта. Уже через минуту мужчина потеряет к вам интерес, а через две начнет раздражаться от такого количества слов.

К тому же, он просто не поймет, что вы хотите – просто поставить в известность или что-то получить взамен. Говоря проще, обязательно обозначайте цель своего разговора и будьте предельно кратки: «Товар придет только через час – хочу, чтобы ты это знал» или же «Позвони поставщикам завтра утром, так как я уезжаю по делам фирмы».

Ошибка №9. Я стану одной из вас

Вы – женщина, и в этом состоит вся ваша прелесть! Это значит, что вас совсем не обязательно знать, сколько голов забил Пеле, и в чем разница между опелем и шевроле.

Чтобы поддержать мужской разговор достаточно быть в курсе последних новинок. Пробегитесь глазами по интернет-новостям – вполне достаточно для светской беседы. А еще обсуждайте общие темы – новые штрафы, компьютерные игры, налоги, отдых за границей и т. д., и т. п.

Советы, как вести себя в мужском коллективе?

Если девушка работает в мужском коллективе, она должна придерживаться определенных правил.

Мы подобрали для вас лучшие советы, как вести себя на работе среди мужчин. 

1. Дресс код

Немалую роль играет одежда. Не одевайтесь слишком вызывающе, соблюдайте деловой стиль.

Мини-юбка или глубокий вырез это, конечно, очень красиво, но незачем портить рабочий имидж.

бизнес леди

Вот список вещей, идеально подходящих для деловых образов: 

  • Однотонный комбинезон; 
  • Узкое платье; 
  • Юбка-карандаш; 
  • Различные блузки; 
  • Пиджак; 
  • Брюки однотонные/с принтом; 
  • Свитер.

Из аксессуаров:

  • Брошь;
  • Не слишком громоздкие украшения (серьги/бусы/перстни/браслеты); 
  • Ремень; 
  • Красивая заколка; 
  • Очки; 
  • Платок/шарф.

Стоит упомянуть и прически, так как каждый день на голове делать красоту, а-ля “Женщина-вамп” тоже не нужно. Отлично подойдут: 

  • Распущенные, но не лезущие в глаза волосы; 
  • Конский хвост; 
  • Любые косы; 
  • Пучек. 

прическа пучек

Духи тоже немаловажны. Побрызгайтесь “дневным ароматом”. Легкая, не слишком едкая туалетная вода как раз подойдет. А вот яркие вечерние духи наносить не стоит.  Не забывайте и о гигиене. Чистите зубы, мойте голову. 

2. Общайтесь на «ты»

Если вы хотите общаться на «ты», не нужно делать различия между полом. Но, конечно, говорить шефу: “Привет, Димон”, совсем не комильфо, хотя тут все зависит от отношений. 

«Попытайся совершить невозможное. Потерпи неудачу. Попытайся снова. Не ошибаются только те, кто боится действовать. Это твой момент. Не упусти его»

Опра Уинфри

3. Не кричите 

Тон голоса играет важную роль в общении с коллегами-мужчинами. Реакция на визжащий фальцет будет отрицательной, а вот спокойный в меру тихий голос произведет приятное впечатление. 

4. Соблюдайте график 

Не стоит позволять себе такие вещи, как многочисленные опоздания, задержки на обеде, долгие телефонные разговоры, частые походы в соседние отделы.

девушка с часами

Читайте также: Лучшие поступки мужчин на свидании

Это может отразиться на работе коллектива, а в таком случае, спасибо вам точно не скажут. Будьте пунктуальны, всем мужчинам это нравится. 

5. Проявляете тактичность 

Не нужно демонстративно указывать на внешние недостатки коллеги, например “Ой, Саша, побрейся”. Даже не упреки, а добрые советы могут быть восприняты негативно. 

6. Не лезьте в чужую личную жизнь, если вас не просят 

Тут все легко — ни мужчины, ни женщины этого не любят. Просят совет -дайте, не просят — отстаньте. 

7. Тактично укажите на то, что для вас неприемлемо

Вы не переносите людей, ругающихся матом? Ненавидите пошлые шутки и анекдоты? Скажите об этом сразу, вас должны понять. Не нужно долго терпеть, а потом взрываться и сообщать, что вам, оказывается, все это время что-то не нравилось.

Когда в коллективе ждут пополнение в виде нового сотрудника, да еще и девушки, мужчины обычно готовы к переменам. Они, скорее всего, согласятся на требования, к примеру, не ругаться при вас матом.

решительная девушка

Если не поставить границы, то, привыкнув ко всему, перестроиться представителям сильного пола будет сложновато. 

8. Пресеките намеки 

Если вам дарят шоколадки, приглашают уединиться в кабинете или оказывают любые другие знаки внимания, скажите, что это вам очень льстит. И жестко, но без грубости объясните, что вы пришли в команду не для отношений, а для работы.

Если у вас с молодым человеком взаимная симпатия, можете тонко намекнуть или сказать напрямую, что в нерабочее время вы свободны, а в офис приходите для того, чтобы трудиться и получать деньги. 

9. Будьте открытыми 

Не пытайтесь притворяться. Носить маски не надо, рано или поздно раскусят. Будьте собой, и люди сами к вам потянутся! 

Создавайте атмосферу доверия

Надо признаться, что с мужчинами мне работать комфортнее. Такие команды конструктивнее, быстрее, рациональнее. В них можно избежать множества трудностей, связанных с эмоциональным восприятием ситуаций и людей. Мужчинам просто некогда об этом думать.

Дамы же воспринимают всё очень серьёзно, особенно болезненно реагируя на критику. У женщин больше эмоций, у мужчин — конкретики. С одной стороны, это плюс. Но разбирать рабочие конфликты с мужчинами гораздо сложнее. Женщины выражают недовольство или нарастающее напряжение сразу. А мужчины — нет. Говорить о таких вещах — значит признаваться в слабости. Важно учитывать этот момент.

Когда в коллективе здоровая обстановка, сотрудникам проще раскрыться. Руководителю мужского коллектива нужно создавать и поддерживать атмосферу доверия и поддержки. Так, мои подчинённые знают, что могут назначить встречу или позвонить мне для обсуждения любого личного вопроса, в том числе конфликтной ситуации. Этим пользуются не все, но важно, что такая возможность есть. Я никогда не выступаю в роли арбитра — чаще советую, подсказываю, опираясь на собственный опыт. Ещё один важный момент заключается в том, что иногда как раз не нужно призывать мужчин делиться эмоциями. Часто лучше дать человеку время остыть, а после он сам инициирует обсуждение. Если захочет. В этом вопросе руководителю важно быть чутким психологом.

Полезное видео

Могу порекомендовать интересное видео о психологии мужского коллектива и о том, как женщине сохранить свой авторитет в такой среде:

Словом, женщине работать в мужском коллективе — не всегда легко и весело. Нелегко описать все нюансы в одной статье. Однако существует большое количество примеров, где представительнице прекрасного пола вполне удавалось прижиться в такой социальной группе.

Помните, что все рекомендации не могут описать ваш индивидуальный опыт. Главное, отправляйтесь на работу с позитивным настроем и желанием добиваться намеченных целей, и тогда коллектив вас точно полюбит — и не только мужской.

( 3 оценки, среднее 5 из 5 )

Как себя вести

Включить женщину на полную мощь. Не доказывать, что вы ровня, — это бесполезно. “Да, сервер рухнул, потому что я женщина. Да, я поступаю нелогично. Да, половины не понимаю”.

С этой позицией можно паразитировать на их эго бесконечно.

Все технически сложные или муторные вопросы можно перекладывать на мужчин, если улыбаться и разговаривать с ними мило.

Если такая роль вам не по душе, то придётся с ними сражаться. Но их много — они задавят вас числом. А после этого работать будет трудно.

Так что если хотите выжить в мужском коллективе, забудьте об эмансипации женщин. Она работает только при равном гендерном распределении сотрудников.

Не впадайте в крайности

Мы уже советовали не быть «свойским парнем», пить пиво, говорить про футбол и обсуждать ножки секретарши, если такое имеет место в коллективе. Не нужно впадать и в другую крайность, изображая из себя «заботливую мамочку», которая всегда поможет, угостит печеньем, останется поработать подольше и возьмет на себя все те обязанности, которые остальные будут рады свалить с собственных плеч.

Не просите более легкие задания

Мы надеемся, что ваша профессиональная гордость не позволяет вам пользоваться стереотипами и просить поблажек или более легких заданий, однако на всякий случай дополнительно об этом напоминаем. На самом деле тут есть и второй важный аспект: не просите также и самые трудные задания. Если вы будете тянуть одеяло на себя, то это даст не слишком приятный эффект, потому что в случае удачи некоторые мужчины будут уязвлены, что именно вы решили самое сложное, а в случае неудачи будут обязательно вменять это вашему полу, а не профессиональным навыкам.

Впрочем, сложные задания можно брать, если их вам предлагает босс. А вот если вы чувствуете, что задача слишком легкая, то лучше сказать об этом сразу и избавиться от возможного профессионального застоя в будущем.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...