Как после 30 лет запустить карьеру в IT / Блог компании ОТР / Хабр

Советы, которые помогут освоить новую профессию и сменить сферу деятельности комфортно и безболезненно — как для вас, так и для семейного бюджета.

Научитесь «работать руками»

Вряд ли молодые «специалисты», которые готовы прийти на ваше место работы, умеют сами делать многие вещи, что называется, работать руками, а не просто раздавать поручения. Хороший сотрудник не боится участия в создании продукта, он знает весь цикл работ, включая все тонкие моменты, и может подменить коллегу в случае непредвиденной ситуации. Например, начальник департамента маркетинга не отнекивается написать правильный пресс-релиз, помочь с опросом. Главный бухгалтер сам может перепроверить отчет и найти неточность, которую пропустил подчиненный. Это и отличает настоящего профи и делает его желанным сотрудником в любом коллективе. 

Когда тебе за 30: как правильно строить карьеру фото № 2

Как построить карьеру с нуля в новой сфере?

Начать все с чистого листа в середине жизни — довольно смелый шаг, а потому приготовьтесь ко многим неприятным сюрпризам. Так, многие знакомые будут воспринимать ваше решение как чудачество, а работодатели будут относиться к вам с недоверием. Кроме того, смиритесь с тем, что поначалу ваши доходы будут непривычно низки, а руководить вами будет бойкая 25-летняя девица.

Однако учитывая следующие правила, погружаться в новую сферу будет легче. 

* Определите круг своих интересов. «Подумайте над тем, чем вы всегда хотели заниматься для самой себя, но общественное мнение, давление семьи или просто страх не давали вам этим заняться», — отмечает Анна Журба.

* Проанализируйте вакансии. «Сделайте аудит рынка труда: кто сейчас востребован, почему, какие навыки в цене», — рекомендует карьерный коуч Оксана Панина.

* Убедитесь в серьезности собственных намерений. «Дайте себе вполне определенное время, от 3 до 6 месяцев, когда вы полностью погрузитесь в новое дело. Определите точные критерии, по которым вы поймете, удалась ли ваша затея», — говорит Анна Журба.

* Готовьтесь отстоять свою позицию. Вам придется убедительно объяснять свои мотивы работодателю, ведь многие компании настороженно относятся к 40-летним новичкам. «Можно сказать, что в прежней сфере достигли потолка, а развиваться и расти хочется. Или расскажите про то, как талант в новой сфере проявлялся у вас и раньше», — отмечает Оксана Панина.

* Наметьте себе цели и задачи. «Решите, с чего вы хотите начать работу, к какому результату прийти через год-два? Какие варианты достижения цели у вас есть? Важно выделить не менее пяти разных вариантов достижения цели», — отмечает Оксана Панина.

* Учитесь новому. Помните про то, что временные ресурсы у вас ограничены, а потому не прекращайте совершенствоваться в новой сфере, заводите полезные деловые знакомства, изучайте профильные ресурсы.

* Умерьте свое эго. Если карьера в прошлой профессии была успешной, вам будет сложно снова оказаться в роли «новичка». Но вместо того чтобы «давить» молодых коллег высокомерием, примите свой временный статус и попробуйте чему-то у них научиться. 

* Отбросьте иллюзии. Будьте готовы к неизбежным неудачам и не ставьте себе завышенных требований. «Через полгода работы дизайнером интерьера вы вряд ли попадете на обложки журналов, но вполне можете сформировать стабильную клиентуру из 5-7 человек», — отмечает Анна Журба.

* Перестаньте комплексовать. «Справиться с комплексом “я уже старая, а приходится начинать с азов с молодыми” можно, если осознать, что возраст — понятие относительное, и старая вы только в собственных глазах», — говорит Анна Журба.

[new-page]

Что делать, если вы не можете пойти на стажировку

Самый популярный совет для тех, кто начинает путь в новой профессии, ― пойти на неоплачиваемую стажировку, чтобы набраться опыта и завести полезные знакомства. Но как быть тем, кто не готов оказаться в ситуации отсутствия доходов? У стажировки есть альтернативные варианты, которые можно совмещать с учёбой и текущим местом работы.

1. Перейдите в соседний отдел

Найти новое место можно внутри компании, где вы работаете. Попробуйте начать всё сначала в другом отделе. «Переход в рамках компании возможен, но, как правило, на начальную позицию», — рассказывает старший менеджер по работе с клиентами рекрутинговой компании Coleman Services Константин Сероштан. По его словам, нужно, чтобы вы хорошо зарекомендовали себя, разделяли корпоративные ценности, были мотивированы и обучаемы. И конечно, в другом отделе должно быть вакантное место. Готовьтесь подключаться к разным проектам, проявлять гибкость и любознательность.

2. Поищите подработку

Если сразу найти постоянную должность не удаётся, поищите временные фриланс‑проекты. Они принесут вам опыт, деньги и строчку в резюме. Самая большая биржа фрилансеров — сайт FL.ru. Там много предложений, но и конкуренция очень высокая. Есть и другие варианты:

Сайты:

  • Work‑zilla;
  • Upwork;
  • Weblancer.

Telegram‑каналы:

  • Finder;
  • «Фриланс Таверна»;
  • «Фриланс Чат».

Но помните, что поначалу выполнять проекты придётся бесплатно или за небольшие деньги. Зато вы соберёте портфолио, а затем сможете брать более сложные и большие заказы.

Такой вариант подойдёт и тем, кто ещё учится.

Главное — принять, что легко не будет, придётся и в учёбу вкладывать не меньше 20 часов в неделю, и в работу по 10–20 часов. Только тогда будет результат.

Евгений Лебедев, директор по маркетингу в «Яндекс.Практикуме»

3. Попробуйте силы на конкурсах или хакатонах

Главное преимущество таких активностей — реальные задачи, которые бизнес решает на рынке. Вы применяете знания на практике, развиваете навыки коммуникации и взаимодействия в команде, учитесь брать на себя ответственность за решения и соблюдать дедлайны. Все эти навыки помогут стать увереннее, пройти собеседование и испытательный срок.

Обычно конкурсы и гранты объявляют крупные игроки отрасли, поэтому следите за новостями на их ресурсах. Государственные гранты публикуют на сайте Фонда президентских грантов и Фонда содействия инновациям.

В чем плюсы построения карьеры в возрасте?

01.jpg

Женщина, делающая карьеру в 30-40 или 50 лет вызывает противоречивые эмоции у окружающих. Одни восхищаются ее целеустремленностью, другие считают, что любое начинание не будет эффективным. Я же думаю, что если женщина начинает карьеру в 30 или 40 лет, то во многом ей будет проще, чем молодым девушкам. Вот очевидные плюсы:

  • Понимание своих желаний

В 20 лет девушки еще не до конца понимают, чем хотят заниматься в жизни. Амбиций много, присутствует желание реализовать все и сразу. Как итог, некоторые барышни гонятся сразу за двумя зайцами и не могут поймать ни одного. 

Женщина более старшего возраста уже точно знает, чего хочет от жизни. Например, она решила, что видит себя в творчестве. И логичным образом выбирает профессию стилиста, художника, дизайнера или флориста. 

  • Возраст детей

Если женщина родила ребенка в 20-25, то к ее сорокалетию это уже взрослый человек, который может сам себя обслужить и прокормить. Работодателя такая сотрудница привлечет тем, что не будет брать больничный лист каждый месяц и не уйдет внезапно в декретный отпуск. 

  • Больше свободного времени

Кажется, что у молодежи масса времени на себя, а с возрастом эти драгоценные часы утекают как сквозь пальцы. В реальности все иначе. У людей старших поколений больше свободного времени, поскольку они не распыляются по мелочам. 

Не в IT

В 1992 году я выпускаюсь из Казанского авиационного института имени Туполева. В руках диплом по специальности «Прикладная математика» и полное отсутствие понятия, где работать. В те времена мы учились ещё на знаменитых ЕС-1033 и ЕС-1045 с перфокартами, поэтому мне была прямая дорога на какой-нибудь завод в отдел автоматизации. Но 90-е годы прошлого века прошли под знаком всеобщего развала производства.

ЕС-1033. Фото Виртуального компьютерного музеяЕС-1033. Фото Виртуального компьютерного музея

Пришлось забыть о карьере программиста и заниматься чем попало, лишь бы выжить. С высшим образованием удалось поработать в ларьке, открыть свою фирму и много ещё чего. Но мысль вернуться в IT не покидала меня. Зря, что ли, я получала высшее образование?

19. Кристен Уиг

19. Кристен Уиг

Источник:

Невероятно смешная Кристен Уиг всегда обладала редким чувством юмора, но официально ее карьера стартовала, когда ей уже было 32. К тому моменту, как Кристен присоединилась к знаменитой труппе импровизаторов Groundlings, она успела побывать продавцом в магазине одежды, няней, продавцом фруктов на рынке и продавцом хот-догов в торговом центре. Ее впечатляющий талант комика и уморительные персонажи привлекли внимание продюсера Лорна Майклза, и он предложил ей пройти прослушивание для передачи Saturday Night Live!. Дебют Кристен на SNL! состоялся в 2005 году, и она стала одной из самых смешных и талантливых участников в богатой истории шоу.

18. Сэмюэл Л. Джексон

18. Сэмюэл Л. Джексон

Источник:

Сэмюэл Л. Джексон один из самых узнаваемых актеров в Голливуде, ведь за его плечами более ста фильмов, а его состояние превышает $170 миллионов. Тем не менее, его карьера началась лишь к 43 годам. Хотя Джексон всегда обожал фильмы, свои юные годы он посвятил театральный постановкам в поддержку прав чернокожих. Он впервые серьезно задумался о карьере в Голливуде только когда познакомился с актером Морганом Фриманом и режиссером Спайком Ли. Его роль наркомана Гейтора в фильме «Тропическая лихорадка» привлекла к нему внимание, но настоящий прорыв произошел в 1994 году, когда Джексон сыграл Джулса в культовой картине Тарантино «Криминальное чтиво».

Ставьте четкие цели

Умение правильно сформулировать главную цель, разбить путь к ней на задачи, установить четкие сроки — важные навыки, которыми редко владеют выпускники даже успешных вузов. К сожалению, искусству планирования нас не обучают. А ведь это крайне необходимо для выстраивания алгоритмов грамотной и четкой работы. Сюда же стоит отнести и искусство делегирования. Если вы умеете правильно распределить свое время и время коллег, знайте — вы на полпути к успеху. 

Когда тебе за 30: как правильно строить карьеру фото № 3

Сложности, с которыми может столкнуться соискатель 30+

Сложность № 1. «Поздно мечтать»
30 лет — это условная отсечка, когда в большинстве документов, регламентирующих программы для молодых, описывается возрастной промежуток. Например, условная программа ООН для молодежи может начинаться словами: «Если вы закончили один из ведущих вузов и вам от 20 до 30 лет…» В 30 лет закрывается часть дверей, которые раньше были вам доступны.

Сложность № 2. «Поздно начинать»
Большинство крупных компаний России: «Яндекс», Kaspersky и другие компании, вышедшие на IPO, — на младшие, junior-позиции нанимают до 27 лет и лишь в некоторых случаях рассмотрят кандидата 28–30 лет. К сожалению, если вам слегка за 30 и к этому времени в резюме не значатся крупные бренды, но вы мечтаете, что однажды вас пригласят в Google, то лучше избавиться от этой иллюзии и смотреть в сторону компаний второго-третьего эшелона.

Сложность № 3. «Детский вопрос»
С этой сложностью преимущественно сталкиваются женщины, карьера которых развивается по двум типичным сценариям. Условно-российский — когда женщина предпочитает родить ребенка или даже нескольких детей в 20–25 лет. Европейский — когда женщина сначала разбирается с профессией, зарабатывает себе авторитет, создает материальную базу и только к 35–39 годам начинает думать о детях. Так как в нашей стране встречаются и тот и другой типы карьеры, работодатели относятся к женщине 30+ как к «потенциально проблемному активу»: либо она недавно родила и будет ходить на больничные, либо вот-вот родит, что бы она там ни говорила.

Ирина Рузавина, карьерный консультант, преподаватель университета онлайн-профессий «Нетология»

Как построить карьеру в своей профессии?

Если вам 30, 40 или 50 и у вас за плечами уже большой опыт в профессии, то главное карьерное ограничение — это вы сами. К середине жизни мы нередко замечаем усталость от работы, потерю интереса к ней и закостенелость своих привычек. А потому ваша задача — устроить тотальную «перезагрузку» и выйти на новый уровень.

* Будьте в тренде. Очень важно постоянно держать руку на пульсе, обновлять и наращивать свои знания, следить за тенденциями.

* Не бойтесь конкуренции. Помните о том, что у вас есть весомое преимущество перед молодыми коллегами — багаж жизненного опыта и профессиональных знаний.

* Продавайте опыт, а не стаж. В общении с работодателем сделайте упор не на годы работы, а на те уникальные навыки, которые вы получили.     

* Учите и учитесь. Для карьерного взлета важна открытость: обменивайтесь опытом с коллегами помладше, давайте советы и берите на заметку их знания.

* Получайте от работы удовольствие. Зрелый возраст прекрасен тем, что вы уже не хватаетесь за все подряд, не разрываетесь между карьерой и детьми, а можете себе позволить выбирать, сколько трудиться, где и как.

* Пробуйте новое. Сейчас вам важно держать амбиции в тонусе, «гореть», а потому смелее пробуйте себя в новых проектах, повышайте квалификацию.  

Можно ли совместить работу и семью?

03.jpg

Даже если дети подросли, женщине, желающей найти себя в карьере, нужно понимать, как совмещать семейные обязанности с рабочими. А возможно ли это вообще? Да — если следовать несложным правилам:

  • Не берите работу на дом

На первых порах хочется показать себя во всей красе — и здесь кроется ошибка. Если по возвращении домой вы будете продолжать работать, то о счастье в семье можно забыть. Возьмите за правило: ни при каких обстоятельствах не решать рабочие вопросы, переступив порог квартиры. Даже если работа приносит море удовольствия, не нужно тащить ее в семейную жизнь. 

  • Сделайте упор на качество

В отношениях с мужем и детьми главное — не продолжительность вашего нахождения рядом, а качество проведенного вместе времени. Пусть это будет всего пара часов — но полностью посвященных близким.

  • Отдыхайте и заботьтесь о себе

Женщине, которая хочет совместить карьеру и семью, нужно знать, как качественно расслабляться. Если вы не станете этого делать, то вскоре выгорите по всем фронтам. Выделяйте минимум 1 час в сутках, который будете полностью посвящать себе. 

рекомендуем рекомендуем

Обретите уверенность в себе

Если вам уже за 30 лет, а вы не можете ничего интересного рассказать о своей работе и похвастаться достойным заработком, не унывайте. Главное — изменить свое отношение к вопросу. Найдите в своем ежедневном рутинном труде те интересные детали, которыми вам хочется поделиться, подумайте о ваших достижениях, о том, что вы умеете делать действительно хорошо. Продумайте свой рассказ о работе так, чтобы это было коротко, но увлекательно. Рассматривайте нынешнюю должность как один из этапов жизни, который скоро закончится, а ваш труд будет вознагражден. 

Когда тебе за 30: как правильно строить карьеру фото № 5

Рекомендации

Планируя пройти обучение по новой специальности, порой имеет смысл выждать лишнюю неделю или две. Это позволит исключить ошибки и недостаточно осмысленные решения. Дополнительные советы:

  • выбирать программы со стажировкой или с целевой подготовкой;
  • заручиться рекомендациями и сопроводительными письмами;
  • не отмахиваться от временных проектов;
  • заранее договариваться с семьей и родственниками;
  • избегать чрезмерных трат на время переобучения;
  • готовиться к собеседованиям максимально тщательно и четко формулировать свои ожидания, требования;
  • еще на этапе обучения нарабатывать сеть контактов в новой сфере;
  • расставаться с прежним местом работы цивилизованно и без скандалов, насколько это вообще возможно.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...