Консультант Плюс онлайн (бесплатные некоммерческие интернет-версии системы) содержат огромный массив документов по федеральному и региональному законодательству РФ. В онлайн версиях Консультант Плюс реализован удобный поиск законов, кодексов, приказов, указов, постановлений, распоряжений, писем и других документов в последней редакции. Кроме документов онлайн версии содержат материалы судебной практики, справочную информацию (ставки, курсы, индикаторы), бланки и формы в формате MS EXCEL/WORD, ежедневные и еженедельные обзоры по законодательству РФ, консультации по бухучету и налогообложению и другие материалы.
Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году.
Нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345, от 01.06.2020 № 354, смотрите в Справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели
I
квартал
Январь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Февраль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Март | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30** | 31** | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34
31
17
14
29
19
10
31
21
10
II
квартал
Май | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6** | 7** | 8** | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Июнь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24*** | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
22
8
31
17
14
30
21
9
III
квартал
Июль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
29 | 30 | 1**** | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Август | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Сентябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
23
8
31
21
10
30
22
8
IV
квартал
Октябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Ноябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Декабрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31* | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
31
22
9
30
20
10
31
23
8
Общие правила
Количество праздников и продолжительность зимних каникул закреплены нормами трудового законодательства. Статья 112 ТК РФ определяет 1–6 и 8 января как период новогодних каникул, 7 число — Рождество Христово. Все эти дни россиянам предстоит отдыхать.
Важный для родителей вопрос, как отдыхают школьники в январе 2021 года, решается распоряжением местной администрации (комитетов или департаментов образования). То же самое установлено и в отношении высших учебных заведений, средних профессиональных и общеобразовательных учреждений. В соответствии с рекомендациями Министерства образования отдых учащихся начинается раньше — с 28.12.2020 — и длится по 10.01.2021 включительно. Не отличается от школьного график отдыха студентов колледжей. Образовательная организация вправе внести изменения в график каникул, точные даты устанавливаются приказом директора.
Эти рамки зимнего отдыха рассматриваются как минимальные. Ситуация в этом году осложняется эпидемиологической нестабильностью — пандемия коронавируса заставляет рассматривать вариант более позднего начала учебы, чтобы дети дольше оставались дома, не заражались и не участвовали в распространении инфекции.
Теперь определим продолжительность новогодних каникул для разных режимов труда.
Техподдержка Туту Ру
Если вы задались вопросом, что за сайт lumendatabase.org, значит вы владелец или администратор сайта и вам пришло письмо от Google и Search Console о нарушении авторских прав. То есть на страницы вашего сайта кинули DMCA абузы в поиске Google.
Альтернативные сценарии
В общей сложности политики предлагают несколько альтернативных сценариев, по которым можно было бы решить вопрос с длительным простоем в Новый год и в то же время никого не обидеть:
- Сократить новогодние каникулы до 3-х дней (31, 1 и 1 день на Рождество), а освободившиеся дни прибавить к другим праздникам, например, в мае, либо предоставить людям эти 5 дней в качестве отгулов, которые можно взять в любой момент (или присоединить к отпуску).
- Предоставить право руководству каждого отдельного учреждения/предприятия решать, сколько будут длиться каникулы у рабочих и когда им выходить на работу.
Пока что тех, кто ратует за сокращение каникул, меньшинство. Большая часть членов Госдумы все-таки против подобных изменений, так как боится реакции народа и профсоюзов. Возможно, они не решаются на отмену праздников только потому, что сейчас россияне и так озадачены происходящим в стране: то коммуналка и налоги дорожают, то пенсионный возраст увеличивают.
Во сколько начало, на каком канале смотреть прямую трансляцию встречи Россия — Мальта:
Начнется встреча 24.03.2021 г. в 21:45 по московскому времени.
Что касается того, на каком российском канале мы увидим прямую трансляцию встречи, то определенности пока (на момент написания статьи) нет. Правом на показ обладает Первый канал, однако в сетке вещания игра не значится. Принять решение о показе руководство телевизионного холдинга может за сутки до игры, тогда встречу Россия — Мальта мы увидим непосредственно на Первом канале. Если же центральный канал страны откажется от трансляции, то игру покажет спортивный телеканал «Матч ТВ».
Время начала и канал трансляции:
* Футбол Россия — Мальта начнется 24 марта 2021 года в 21:45 мск.
* Прямой эфир будет доступен либо на Первом канале, либо на МАТЧ ТВ.
Lumendatabase.org что это?
Представляем подробную свежую карту Московского метрополитена с новыми станциями. Карта также включаем в себя так называемое «наземное метро» — МЦК (Московское центральное кольцо).
Календарь праздничных и выходных дней 2021 от Минтруда РФ
Читайте также: 30 и 31 декабря 2020 объявлены выходными днями в России. Кто будет отдыхать?
Источник mintrud.gov.ru
Пишу о том, что мне интересно. Чтобы не пропустить что нибудь важное, рекомендую подписаться на 9111.ру
Читайте также
сегодня, 13:14
22 94
позавчера, 13:38
3 59
12.03.2021, 21:54
1 22
07.03.2021, 13:03
47 368
05.03.2021, 18:35
0 75
03.03.2021, 15:53
2 132
03.03.2021, 12:38
1 94
02.03.2021, 14:24
1 88
01.03.2021, 15:22
0 60
01.03.2021, 08:24
1 50
27.02.2021, 15:18
2 61
26.02.2021, 16:21
1 983
26.02.2021, 09:22
10 812
26.02.2021, 09:03
1 786
09.02.2021, 21:13
7 209
Администратор печатает сообщение
Подробнее о переносе выходных
В постановлении правительства от 10.10.2020 № 1648 предусмотрен перенос следующих выходных дней:
- с субботы 02.01.2021 — на пятницу 05.11.2021;
- с воскресенья 03.01.2021 — на пятницу 31.12.2021.
Архив производственных календарей
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
- с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Оплата работы в праздники
Обратите внимание, что работодатель вправе привлечь работников к труду в каникулярный период. Праздничный труд придется оплатить в повышенном размере, либо сотрудник вправе потребовать дополнительный отгул в другой рабочий день.
Определим ключевые моменты, как рассчитываться с работником, когда выходить на работу в январе он вынужден в официальный выходной.
Вариант № 1. Подчиненный решил взять отгул
Если работник требует дополнительное время отдыха взамен работы в праздничный день, то возьмите с подчиненного письменное заявление о предоставлении отгула. Причем такое заявление следует получить не позднее последнего дня месяца, в котором специалист трудился в праздничный день. То есть до 31.01.2021, если трудиться пришлось в январе.
Рассчитайте оплату одного дня работы в праздники как оплату обычной рабочей смены. Заметьте, что расчет производится в одинарном размере. Затем предоставьте подчиненному отгул в тот период, который указан в заявлении.
Вариант № 2. Специалист отказался от отгулов
В таком случае никаких заявлений не требуется. Рассчитайте оплату труда сотрудника в праздничный день как минимум в двойном размере.
Обратите внимание, что компания вправе установить иной, более высокий размер оплаты. Например, в трехкратном или пятикратном размере, в зависимости от финансовых возможностей организации.