Отношения портят все? Стоит ли дружить с подчиненными | Деловой квартал DK.RU — новости Екатеринбурга

Работа и дружба – это известная палка о двух концах: с одной стороны, для вас это может стать отличным стартом к хорошей карьере, а с другой – рабочие отношения могут превратить даже лучших друзей …

Начальник или начальница – друг. Плюсы и минусы дружбы с начальством.

Дружба с начальником - плюсы и минусыРабота и дружба – как аверс и реверс у монеты. С одной стороны, совместная работа с другом-начальником нередко становится трамплином к головокружительному успеху, с другой – личные отношения на работе могут превратить друзей в настоящих врагов. Во всех случаях, работа под крылом друга – это испытание. Итак, друг предложил вам работу. Каковы плюсы и минусы такого предложения?

Как это бывает?

Дружба с начальником может зародиться по разным причинам. Некоторые действительно начинают тесно общаться с коллективом в процессе многолетней работы и сохраняют отношения даже после повышения в должности одного из коллег. Другие приглашают на освободившиеся вакансии своих друзей с предыдущего места работы. Наверняка вы не раз замечали, что продуктивность труда намного выше, если коллегам приятно общаться между собой.

Крепкие рабочие отношения перерастают в дружбу между начальником и подчиненным в ходе участия в сложных общих проектах, когда приходится активно трудиться вместе и сплачиваться для получения результата.

Некоторые полагают, что хорошие отношения с руководителем должны напоминать партнёрство. И оно бывает разного характера. Одни начальники предпочитают строить работу на полном контроле и тотальном подчинении. Другие – создают в коллективе демократическую атмосферу и доверительные отношения на разных уровнях.

Советы

  • Будьте хорошим другом, чтобы руководитель мог вам полностью доверять.
  • Будьте искренним и настоящим.
  • Не злоупотребляйте дружбой с руководителем. Проявляйте к нему уважение на работе и не позволяйте дружбе вмешиваться в ваш производственный процесс.

Особенности дружбы на работе

Казалось бы, заводить дружеские отношения нужно. Ведь друзья – это люди, которые прикроют и помогут, поддержат и успокоят. В работе нередко образовываются ситуации, когда требуется помощь. И не просто советом по телефону, а на практике. Подобная помощь не под силу приятелям, что не связаны с вашей компанией. И вам все равно придется рано или поздно обратиться к собственным сослуживцам. И хорошо, если среди них будет человек, который испытывает дружескую симпатию к вам. Но есть и некоторые особенности дружбы с коллегами.

Дружеские взаимоотношения с коллегами, безусловно, важны. Но помните всегда об осторожности.

Вы можете несколько раз прибегнуть к помощи коллеги-приятеля, а потом привыкнете к подобной поддержке. Да и он сам может воспользоваться вашей помощью, в чем нет ничего зазорного, ведь вы же дружите. Вне работы этот человек тоже может нередко оказываться рядом с вами. Особенно, если у вас есть общие интересы. Тогда вы сблизитесь еще больше. И начнет казаться, что у подобной дружбы нет минусов. До какого-то момента все именно так и будет, вы не заметите опасность, которой подвергаете себя.

Все мы знаем, что «дружба дружбой, а служба службой». Но мало кто применяет поговорку на практике. А теперь представьте ситуацию, что у вас в компании планируется повышение. И претенденты вы и ваш приятель. Не стоит считать, что дружба спасет от соперничества. Даже более того, если человек знает ваши слабости, он может использовать их против вас же, дабы исключить соперника. Не думайте, что дружеские отношения спасут от предательства, ведь для многих людей работа и деньги важнее.

Даже если не брать в качестве примера повышение, то возникнет другая ситуация. Вы скажете что-то резкое человеку, он промолчит в ответ, а потом сообщит начальнику, что вы раньше уходили с работы. Да и вообще, подобный риск есть всегда. Человек способен подставить другого в любою минуту.

Наш мир циничен и жесток. И если на одну чашу весов положить дружбу, а на другую — положение и выгоду, то большая часть людей выберет деньги и выгоду.

Результаты опроса: Как вы относитесь к дружбе между начальником и подчиненными?

Голосовавшие 370. Вы ещё не голосовали в этом опросе

  • Дружба между начальником и подчиненными сплачивает коллектив

  • Даже лучшие друзья в стенах офиса должны становиться коллегами

  • Такие отношения способствуют выделению «любимчиков» и разрушают коллектив

  1. Кирилл Андреевич вне форума

    не клерк

    Здоровый баланс

    Константин Коротов живет в Берлине и занимает должность директора Центра исследований в области развития лидерских качеств Европейской школы менеджмента и технологий.

    По его словам, в близких отношениях с боссом нет ничего плохого, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.

    Тем не менее “в долгосрочной перспективе такая ситуация может привести к утомлению, циничному отношению или разочарованию со стороны сотрудника”, отмечает он.

    Это особенно верно в случаях, когда из-за ваших близких отношений с боссом вы вынуждены совершать сделки с совестью или изменять своим принципам, потому что ваш друг-начальник ожидает, что вы всегда будете на его стороне.

    В сумме все это дает то, чего большинство из нас никогда не стали бы ожидать от личных отношений на работе – негативные чувства, подобные тем, которые мы испытываем в отношениях с самыми близкими людьми вне работы – например, с родителями или супругами.

    “Рабочие отношения ничем не отличаются от любых других отношений между людьми, – говорит Винсент Пассарелли, клинический психолог и консультант по организационным вопросам из Нью-Йорка. – Мы склонны воссоздавать на работе ту же динамику отношений, что и в личной жизни”.

    Автор фото, Getty Images

    Подпись к фото,

    “Чем мы ближе, тем более уязвимыми мы становимся”

    Иными словами, мы приходим на работу с набором ожиданий, основанных на нашем детском, подростковом и взрослом опыте.

    “Насколько хорошо налажено общение в [вашей] семье? Как выражают любовь? Как просят прощения? Зависят ли отношения от внешних обстоятельств?” – спрашивает Пассарелли.

    Именно эти вопросы актуальны и в профессиональных отношениях.

    Индийский мудрец о причине, почему начальнику и подчиненному дружить нельзя

    Действительно ли нормальным рабочим отношениям придет конец, если начальник и подчиненный дружат? И сможет ли дружба выдержать испытание работой? Индийский мудрец Каутилья в своем древнем трактате предостерегал правителей от дружбы с подчиненными и назвал главную причину, почему так делать не надо.

    В джайнских преданиях Чанакья изображен как знаток искусства политической интриги, использующий все средства для достижения поставленной цели. Такой индийский Макиавелли.

    В период между 321 и 298 гг. до н. э. (точная дата неизвестна) Каутилья написал руководство по управлению государством, которое стало основой знаменитого трактата «Артхашастра» (в переводе — «Наука о политике»), доработанного уже в более позднюю эпоху (I—III вв. н. э.) последователями Каутильи.

    В этом трактате Каутилья предостерегал правителей от дружбы с подчиненными, особенно с министрами. И вот какую главную причину он называл:

    «Друзья знают ваши слабые или тайные стороны, и рано или поздно ими воспользуются. Кроме того, они будут пренебрежительно относиться к вам, игнорировать ваши распоряжения».

    Плюсы дружбы с начальником

    • Плюсы дружбы с начальникомНет необходимости в собеседовании и испытательном сроке.
    • Карьерный рост – как само собой разумеющееся.
    • За прогул никто не уволит.
    • Отпуск можно взять в любое время.
    • Дополнительные привилегии.

    Подмена понятий

    Если честно, ваши коллеги ни за что не примут ваши радостные набеги на кабинет боса за искреннюю и светлую дружбу. Скорее всего, они решат, что это банальное лизоблюдство. За что и съедят вас при любом удобном случае. Кстати, а вы-то уверены, что это действительно не лизоблюдство?

    Преимущества и недостатки дружбы между руководителем и подчиненным

    Каковы же положительные и отрицательные стороны такого поведения? Кроме двух основных сторон, здесь всегда присутствует и третья – сама работа. Через такую призму и нужно разглядывать плюсы и минусы.

    Мнение работающих на тему «может ли начальник быть другом» свидетельствует, что каждый второй считает дружбу, возникшую между руководителем и подчиненным, положительным моментом для рабочего процесса.

    Вторая половина считает, что излишнее сближение и дружба с начальником разрушает коллектив и нарушает дисциплину. Они уверены, что начальник будет потыкать своему младшему коллеге, а подчинённый перестанет соблюдать субординацию.

    дружба с начальником

    На деле же возможны различные варианты, и единого мнения нет. Хорошие отношения на работе, безусловно, помогают сплотить отдельных работников в единую команду, что помогает добиваться лучших результатов. В других случаях близкие отношения с руководителем влияют на принятие нужного решения и могут породить конфликт.

    Друзья не всегда могут дать правильную оценку, строгое указание, откорректировать выполнение задачи. Грамотный руководитель отдает приказы, не испытывая угрызений, что другому сотруднику придётся напрячься.

    Каждому приятно работать в коллективе, где нет чувства страха. В любой момент можно свободно пройти в кабинет руководителя для получения помощи или дельного совета и не бояться злого нервного окрика. Сложные задачи решаются быстрей и эффективней, но тут следует соблюдать чувство меры и дистанцию.

    Предупреждения

    • Вашим коллегам может не понравиться ваша дружба с руководителем. Будьте готовы к тому, что кто-то из зависти может вам навредить.
    • Если ваш руководитель относится к категории людей, не приемлющих дружбу со своими подчиненными, попытки подружиться могут обернуться против вас.

    Возможные минусы дружеских отношений с начальником

    • Минусы дружбы с начальникомСверхурочная работа, которую вам придется делать «по дружбе».
    • Дополнительные обязательства (потому что на вас можно положиться).
    • Несвоевременная оплата труда (подожди, дружище – ты же видишь, проблемы у нас).
    • Нелюбовь коллег (устроенный «по блату» в редких случаях станет «своим парнем» в коллективе).
    • Вынужденная роль надзирателя в коллективе.

    Конечно, если подходить ко всему с точки зрения разумности и разграничения службы и дружбы, то вполне можно научиться совмещать эти две несовместимые вещи. Но для этого нужно помнить несколько правил:

    • Не злоупотребляйте демонстрацией своего особого статуса в коллективе.
    • Помните о нормах дисциплины и о своих обязанностях.
    • Работайте на свою репутацию.
    • Договоритесь с другом-боссом заранее о границах субординации.
    • Исключайте любые проявления панибратства.
    • Оставляйте обсуждение рабочих моментов в офисе, а семейных и дружеских – в неформальной обстановке.

    А самое главное – тщательно взвесьте плюсы и минусы такого предложения до того, как согласиться. Может быть, лучшим вариантом станет отказ, чем возможная вражда и полный разрыв отношений в будущем.

    Повышение

    Вы прочитали этот подзаголовок и уже расплылись в блаженной улыбке, предвкушая историю о том, что начальник, с которым вы подружились, может вас просто так взять и повысить. Да завязывайте вы уже с фантазиями, ничего такого здесь не будет. А вот босса и правда могут повысить, и далеко не факт, что он вас потянет за собой. Но это только первое разочарование. А вот еще: дружить через несколько ступенек карьерной лестницы обычно как-то не принято, и босс, вероятнее всего, найдет себе нового друга среди более высокопоставленного окружения. Внимание! Тут вас ожидает удар куда сильнее, чем увольнение лучшего друга.  

    Об этой статье

    Эту страницу просматривали 6003 раза.

    Преимущества дружбы с начальством, дружба с женщиной начальником или мужчиной

    • Дружба с начальником - плюсы и минусыВашу идею всегда поддержат.
    • Ваш «тыл» надежно защищен – вы можете рассчитывать на поддержку и понимание, в случае форс-мажоров.
    • К вашему мнению прислушиваются.
    • Вы можете узнать нужную информацию даже в нерабочее время.
    • Вы можете попросить добавку к зарплате.

    Как найти золотую середину и может ли начальник быть другом?

    Посмотрите на ситуацию через призму вашей работы. Ваша дружба с начальником может обернуться проблемой? Как не оказаться в ловушке?

    Теорию лучше закреплять длительной практикой. Если использование наших советов помогло улучшить взаимоотношения, то это большой плюс. Если взаимопонимание и тёплые отношения не мешают основной работе, не переходят принятые корпоративные рамки, то продолжайте дружить. В противном случае пересмотрите и откорректируете их.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...