Если вы можете самостоятельно починить сломавшийся смеситель в ванной, прибить гвоздь, затеять ремонт и знаете, где в автомобиле стартер, а где аккумулятор, то, скорее всего, ваш муж — вахтовик. Ну или моряк дальнего плавания. О том, как правильно наладить совместный быт, рассказывает «Детстрана».
«Я и лошадь, я и бык…»
Не надо! Не надо «в горящую избу» и останавливать коней на скаку! Конечно, в отсутствие мужа вам приходится решать проблемы, начиная от поломки унитаза и заканчивая выбором школы для ребенка. Советуйтесь, благо сейчас для этого миллион возможностей – мессенджеры, скайп, телефон. Озвучивайте проблему супругу – понятное дело, что на расстоянии он унитаз не починит, но, по крайней мере, скажет, что вам делать. Может быть, позвонит своему отцу и попросит помощи, возможно, найдет телефон сантехника – в этом случае налицо его включенность в домашние семейные дела.
Подготовка
Если вы заблаговременно наладите контакт (в идеале – прямо-таки подружитесь) с сотрудником, который в вашей компании отвечает за бронирование отеля и транспорта, то шансы, что вы проведете 3 дня командировки в комфорте, существенно возрастут. В противном случае вас может ожидать ночной рейс с тремя стыковками и гостиница с пионерской кроваткой, на которой вы никогда и ни за что не поместитесь. А про трансфер до отеля вообще тогда можете забыть, будете добираться на кривой козе, не исключено, что буквально.
Ну а раз мероприятия, подобные тому, на которое вас отправляют, в большинстве своем рассчитаны на заведение полезных знакомств, начните тренироваться еще до начала поездки.
Максимального срока командировки нет
Командировка может быть как краткосрочной, в том числе однодневной, так и длительной. Однако четкого определения термина «длительная командировка» нет. Обычно так называют служебные поездки за границу на срок от полугода, когда командированный рискует сменить налоговый статус с резидента на нерезидента.
Очевидно только, что командировка не может быть бессрочной: в трудовом кодексе закреплено, что это служебная поездка на определенный срок для выполнения конкретного служебного поручения.
Продолжительность командировки работодатель обычно определяет заранее — до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику — учесть рабочее время командированного в табеле.
Но руководитель вправе своим приказом продлить изначальный срок командировки и самостоятельно определить новую дату окончания поездки. Никаких ограничений на продление командировки в законе нет.
Например, работнику из Новосибирска три раза продлевали командировку в Нижневартовск. В итоге она длилась полтора месяца вместо изначальных 15 дней. И это вполне законно.
Не принимайте дресс-код слишком близко к сердцу
Отправляясь на мероприятие, вы, как ответственный человек, наверняка обратите внимание на то, как следует одеться. Тут вы, разумеется, прислушаетесь к советам по дресс-коду, размещенным на сайте мероприятия. А вот и зря. Есть вероятность (причем весьма солидная), что вы один явитесь на мероприятие в строгом костюме, а все остальные будут расхаживать в джинсах и футболках и прекрасно себя чувствовать. Так что лучше на том же сайте просмотрите фото с прошлого года – внешний вид посетителей мероприятия подскажет вам, во что стоит облачиться.
«Где мои носки?»
Успокоим вас: этот вопрос с пугающей регулярностью задают все мужья, даже те, которые совсем не моряки. Но ваш муж после длительной командировки может забыть, где вы храните кастрюли, он не в курсе, где дома лежат полотенца и документы. Главное правило – не раздражаться и не требовать «разуть глаза». Во-первых, поменьше перестановок, во-вторых, побольше терпения и такта.
Кого нельзя отправлять в командировки
Есть категории сотрудников, которых в принципе запрещено направлять в служебные поездки, даже если они сами не против. Вот они:
- Беременные.
- Дети до 18 лет. Исключение — несовершеннолетние артисты и спортсмены, которые периодически ездят на гастроли и соревнования.
- Работники по ученическому договору, если только командировка не связана с учебой.
- Инвалиды, если во время командировки невозможно создать условия труда, подходящие им по здоровью.
Еще есть сотрудники, которых работодатель может направить в командировку только с их письменного согласия. Он должен предварительно уведомить работников под подпись, что они вправе отказаться от поездки. Вот эти работники:
- Одинокие матери или отцы, опекуны, которые воспитывают детей до пяти лет.
- Родители детей-инвалидов.
- Работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Это исчерпывающий перечень обстоятельств, когда работник вправе отказаться от командировки. Сотрудника, который не относится ни к одной из перечисленных категорий, работодатель может направлять в служебные поездки без их согласия. При этом неважно, предусмотрены командировки трудовым договором и должностной инструкцией работника или нет.
Если работник хотя бы раз откажется ехать в командировку без уважительной причины, например просто из-за нежелания или плохих условий проживания и маленьких суточных, то работодатель вправе расценить это как неисполнение трудовых обязанностей и объявить сотруднику замечание или выговор. Судебная практика это подтверждает.
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2019 № 33-24588/2019PDF, 117 КБ
Апелляционное определение ВС Республики Саха от 19.06.2019 № 33-2084/2019PDF, 95 КБ
Решение Мещанского районного суда Москвы от 02.08.2019 № 2-3575/19PDF, 150 КБ
п. 5 ст. 81 ТК РФ
При повторном отказе от командировки сотрудника вообще можно уволить по статье — за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
Последние попытки избежать ссылки
Если вас против воли заставили отправиться в командировку, есть масса непрямых способов отказаться. Заграничные и даже обычные паспорта, знаете ли, бывает, теряются. А без них вам даже билет не смогут купить, вот незадача. А еще можно проспать все на свете. Например, самолет. Только убедитесь, что затраты компании на вашу поездку не были настолько большими, что за этот длительный сон вас прилюдно не четвертуют прямо посреди офиса. Если до конца проспать не получится и вы приедете под конец регистрации – может, умудритесь оторвать место в бизнес-классе (обычно регистрация в бизнес-класс заканчивается чуть позже), а это уже неплохое начало путешествия.
И если уж вы все-таки успели на поезд, самолет, рикшу, или на чем вас там везут, не отчаивайтесь, лучше попытайтесь получить удовольствие от происходящего.
«Когда мои друзья со мной»
Еще одно неизбежное обстоятельство, которое настигает многие «сезонные семьи», — разный круг общения. У вас работа, коллеги, подруги, у него – такие же вахтовики или моряки. Возьмите дело в свои руки и «сформируйте» общих друзей. Общайтесь с женами коллег супруга, берите мужа с собой на встречи со своими знакомыми. Приглашайте гостей, выбирайтесь на пикники, в кино, на прогулки. А когда муж в командировке, периодически делитесь с ним новостями из жизни теперь уже общих друзей. Да, вы правильно поняли – можно и посплетничать.
Непредвиденные расходы
Не забудьте уточнить, насколько далеко заходит щедрость организаторов или вашей компании. Другими словами, узнайте, за что они готовы заплатить. А то опустошите вы мини-бар, закажете на ужин три ведра устриц, прихватите в качестве сувенира подушку из номера, а потом узнаете, что за все это придется платить самому. С другой стороны, если вы этого не сделаете, а потом выяснится, что можно было, тоже будет как-то обидно.
Что с северными льготами
На тех, кто трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях, распространяются всевозможные льготы и гарантии, в частности:
- повышенная оплата труда — к зарплате применяют определенный районный коэффициент либо процентную надбавку за северный стаж;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
- компенсация расходов на оплату проезда к месту отпуска в РФ и обратно — раз в два года;
- дополнительный неоплачиваемый выходной день раз в месяц одному из родителей детей до 16 лет.
Но все это полагается только работникам организаций, которые фактически расположены на северных территориях. То есть если сотрудник компании, которая находится в Норильске, поедет в командировку в Москву, то выплаченный ему за время поездки средний заработок увеличат на районный коэффициент.
В обратном порядке эта схема не работает. Если компания-работодатель находится в местности с нормальным климатом, при этом ее сотрудники часто и подолгу ездят в командировки в Красноярск или на Камчатку, никаких северных льгот им не положено.
Это косвенно подтвердил и Верховный суд в своем обзоре судебной практики, в разделе 1 «Оплата труда». Он сказал, что работодатель не должен начислять районный коэффициент на средний заработок за время командировки на Крайний Север.
Немного о главном
Мы бы не стали заострять внимание на основной части вашей деловой поездки, это же все скука смертная. Там наверняка будет какая-нибудь конференция или мастер-класс. Если вам все это понравится – тем лучше. Если нет – просто ложитесь спать. Тут вам могут пригодиться наши советы насчет того, как незаметно спать в рабочее время. Хотя вы же не в офисе, скорее всего, всем плевать, не нравится – просто притаитесь на самом удобном диванчике где-нибудь в уголке, спите и ждите, пока начнется самое интересное – неофициальная часть.
«Кто этот дядя с большими усами?»
Дети, особенно маленькие, могут забыть папу, а когда он возвращается домой, то начинают судорожно цепляться за мамину юбку и плакать от вида «незнакомого дяди». А вот тут ситуацию можете исправить только вы! Почаще рассматривайте с ребенком совместные фотографии, если есть возможность, используйте видеосвязь. Даже когда папы нет дома, его присутствие должно незримо ощущаться. «Мы обсудим вместе с папой, можно ли тебе поехать в лагерь», «Давай спросим у папы, какая модель телефона лучше», «Папа расстроится, когда узнает о твоем поступке». Дети, которые растут в семьях с «вахтовым методом», часто получают искаженную модель родительских отношений. Попросите своего ребёнка нарисовать семью – скорее всего, первой и самой большой, с огромными руками, будет изображена именно мама. Поэтому очень важно корректировать восприятие ребенка, а для этого нужно быть именно женщиной, женой, а не «два в одном».
Когда муж дома, привлекайте его к быту. Рейд по магазин, оплата квитанций, поход на родительское собрание – все это вполне по силам вашему мужчине, отвыкшему от забот, не выключайте его из такой скучной, но необходимой рутины. Иначе через пару лет вы с удивлением обнаружите, что супруг не в курсе, сколько стоит хлеб и в каком классе учится ваш сын. И еще один момент: постарайтесь предусмотреть все нюансы на время отсутствия мужа. Например, он на вахте, а страховка на автомобиль заканчивается. Или что делать, если он собственник авто, а машину забрал эвакуатор. Можно сделать генеральную доверенность – это прекрасный выход для ситуаций, требующих неотложного решения и физического присутствия мужа.
«Сезонная семья» – это трудно, но если у вас есть общие цели, желания и вы любите друг друга, то все будет хорошо. Взаимное уважение, способность искать компромиссы творят чудеса. Зато сколько радости от встречи, сколько эмоций вы получаете, встречая любимого после длительной командировки!
Оцените материал:
спасибо, ваш голос принят
Неофициальная часть
Если конференция действительно важная, любой уважающий себя организатор по окончании официальной части устроит отменную вечеринку. Тут можно забыть почти все правила поведения на корпоративах, которым мы вас учили.
Итак, вечеринка! Все знают, что все самое важное и интересное происходит именно там. Так что не пускайте все на самотек, подойдите к вопросу стратегически и разделите вечеринку на две части. Во время первой части ведите себя максимально прилично и заводите полезные знакомства. После того как набьете полные карманы визиток – начинайте веселиться и продолжайте заводить знакомства. Можете делать все, что вам заблагорассудиться, все важные люди к этому времени уже или расползутся по гостиницам, или напьются так, что ничего не запомнят. Постарайтесь разделить визитки, полученные во время каждого этапа вечеринки. Первые могут и правда оказаться полезными для бизнеса, а из остальных могут получиться неплохие приятели. А еще с последними вы сможете чудесно коротать время на следующих конференциях. Наверняка, большинство из них вы еще не раз встретите на подобных мероприятиях.
Профессионализм в условиях хаоса
Мы вам дали полный карт-бланш на поведение во время неофициальной части. Так что вероятность, что вы можете немного перегнуть палку, достаточно велика. Но вы старайтесь в любой ситуации вести себя профессионально. Вот, например, если после опустошения мини-бара и бара на вечеринке вас неожиданно стошнило в лифте отеля, соберите в кучу самообладание и остатки рассудка, гордо выйдите из лифта и, прикрывая лицо пиджаком (так никто не учует источаемый вами запах алкоголя и, следовательно, ни в чем вас не заподозрит, а просто решит, что вы брезгливы и впечатлительны), сообщите сотруднику отеля, что какой-то негодяй не пережил поездки в лифте. Во всех прочих сомнительных ситуациях действуйте по схожей схеме: имитируйте невозмутимость и все отрицайте.
Полезные знакомства
То, что вы отвлечетесь от надоевших за годы работы в компании одних и тех же лиц и вообще оторветесь как следует, – классно, но вас, наверняка, не за этим посылали. Все полезные визитки извлеките из недр пиджака сразу по приезде. И не позже чем через 3 дня после знакомства, как бы ни было лень, напомните им всем о себе и добавьте их в какую-нибудь соцсеть. А то ведь потом они вас совсем забудут и напоминать о себе будет уже бесполезно. Пожалуй, Facebook и LinkedIn подойдут лучше всего. А, впрочем, с теми, кто вам не показался сильно полезным, тоже связь не теряйте. Помните, мы вам рассказывали, как малознакомые люди могут помочь вам в работе? Если нет, обязательно почитайте!
После непродолжительной практики и пары возможных неудач вы перестанете ненавидеть деловые мероприятия в других городах и странах. Вы обзаведетесь отличной компанией, которая поможет вам коротать время на казавшихся скучными конференциях, и вскоре сами будете просить босса вас куда-нибудь отправить.
Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter