Тратите время не по назначению: психологи назвали признаки, которые говорят о том, что работа вам не подходит

От работы зависит восприятие окружающей реальности, своего места в ней и полноты жизни. Но как же понять, что работа – не та? Ведь наличие недовольства своими обязанностями или «глупый злой начальник» – это скорее часть обыденности, а не показатели того, что пора сменить сферу деятельности. Однако психологи давно уже вычислили признаки, свидетельствующие, что работа не подходит человеку.

Признак первый: трудно справляться с обязанностями

Если на работе у вас постоянно возникает ощущение того, что вы не подготовлены к решению трудовых задач, словно школьник, не выучивший уроки, то это повод задуматься. Разумеется, речь идет не о банальной нехватке знаний, недостатке опыта или навыков.

О том, что работа не подходит человеку, свидетельствуют его постоянная внутренняя неуверенность в сочетании с плохими результатами. То есть он все вроде бы знает, все делает правильно, очень старается – но получается у него плохо. И так происходит постоянно, каждый день. Нужно ли тратить свою жизнь на занятие, к которому нет предрасположенности?

1. Вы не можете использовать свои естественные мыслительные процессы

Не получается думать ясно
Если работа плохо влияет на естественный мыслительный процесс или не требует его использования, то будет тяжело понять основы вашей роли и выполнить требования. Если вы, к примеру, творческий мыслитель, то систематическая роль может вызвать у вас огромное замешательство, поскольку вам придется прилагать огромные усилия, чтобы справиться с методическими процессами, которые требуют высокой степени организованности и аналитического склада ума. Аналогичным образом, если вы являетесь методическим мыслителем, роль, требующая творческого, интуитивного, неординарного мышления, может заставить вас чувствовать себя неорганизованно.

работа вне вашего привычного ритма имеет и свои плюсы. Она способна развить вас с совершенно новой стороны. Тем не менее, если вы обнаружите, что постоянная работа, не соответствующая вашему врожденному процессу, заставляет чувствовать себя незащищенно, то сейчас самое время для поиска работы, подходящей вашему образу мышления. В конце концов, мы все разные, и у нас у всех свои определенные сильные стороны. Возможно, сейчас именно то время, когда вы можете воспользоваться ими.

Выясняем причины

Прежде чем принимать какие-либо решения, давайте внимательно проанализируем, почему не нравится работа. Причины могут быть следующими:

  • Не устраивают должностные обязанности.

  • Коллектив неудачный.

  • Отношение руководителя не нравится.

  • Заработная плата иная, нежели обещали.

  • Совсем не то, чем хотелось бы заниматься.

А теперь подробно рассмотрим каждую из них.

3. Вы больше ничему не учитесь

Чтобы развиваться и строить карьеру, необходимо «отвечать на профессиональные вызовы». Не исключено, что вы самостоятельно их себе создаете, находите возможность где-то повышать квалификацию, оттачивать мастерство, а ваша работа по факту этого вовсе не требует. Если так — почему бы не применить ваши достоинства там, где они будут востребованы?

Признак третий: ощущение оторванности от коллектива

Знакома ли вам ситуация, при которой вы понимаете, что вы – на своей волне, кардинально отличающейся от настроя всех остальных членов коллектива? Если вы чувствуете, что в команде являетесь белой вороной, то это признак того, что стоит сменить работу, но не сферу деятельности.

Если вам чужд корпоративный дух, но в целом нравится избранная профессия, то стоит поискать другого работодателя. Оторванность от коллектива, непонимание коллег и отрицание принятых в компании ценностей и распорядков – это предпосылки к развитию депрессии.

4. Ваши навыки используются недостаточно

Недооцененный работник
Все эти года подготовки, получения опыта и развития навыков прошли даром? Данная ситуация может побудить в вас чувство полного разочарования и подавленности, связанное с дальнейшей перспективой вашей карьеры. Если текущая работа не предполагает использования, по крайней мере, некоторых из ваших навыков, тогда в чем смысл? Ваши способности чрезвычайно важны, они обеспечивают уверенность в себе и возможность быть успешным в своей профессии; зная, что делать, когда и как лучше использовать умственный багаж.

Если не будете применять свои навыки, вы не сможете усовершенствовать их в процессе работы, то есть они будут пребывать в бездействии. В этом случае, пожалуйста, начните искать себя в другом месте. Постоянная опора на навыки – знак того, что вы прогрессируете.

4. Вам (почти) безразличны ваши удачи и промахи

Почему вы работаете именно здесь? Если ответ звучит так: «Потому что привыкла», «От добра добра не ищут» или «Ну где я буду еще что-то искать…», – вы теряете мотивацию, это факт. И очень скоро он станет очевиден не только для вас, но и для окружающих вас коллег.

5. Вам (как минимум) безразличны «корпоративные ценности»

Это может оказаться что угодно — от общих моральных принципов и экологических убеждений до офисного дресс-кода или привычки всем вместе пить чай с тортами и пирожными. Если вам это уже сейчас не подходит, то вряд ли стоит надеяться, что когда-нибудь все-таки подойдет.

8. Вы ощущаете хронический стресс

«Хороший» стресс — это когда организм мобилизует все свои силы, чтобы справиться с экстремальной ситуацией и выйти из нее победителем. А «плохим» он становится, когда вы замечаете, что нормальных ситуаций у вас уже почти и не бывает. Особенно — на работе.

9. Вы не перевариваете своего начальника

Некомпетентный, истеричный, тиран — вариантов масса. Да, никто из нас по-человечески не безупречен, но если из-за отношений с начальством рушится ваш душевный покой, страдает чувство собственного достоинства и падает продуктивность работы — терпеть не имеет никакого смысла.

Признак восьмой: в отрасли нет перспектив, нагрузки растут, а доходы падают

Даже если человек не стремится выстроить карьеру и пробиться в начальники, перспективы и возможности для роста в профессии ему все равно необходимы. Отсутствие таковых приводит к утрате мотивации для саморазвития в профессии. А это, в свою очередь, ведет к профессиональному застою и утрате имеющихся рабочих качеств.

Также важно и соотношение доходов и нагрузки. Если вы замечаете, что работать приходится гораздо больше, чем раньше, а доходы не просто не растут, но и наоборот, снижаются, нужно менять место службы или сферу деятельности.

Труд на износ, не приносящий эквивалентных доходов, это причина для стресса и падения уровня качества жизни.

Однако в данном случае все не так просто, как кажется на первый взгляд. Современная экономическая ситуация меняется стремительно, и многие профессии утрачивают свою актуальность буквально на глазах. Иными словами, человек вполне может находиться на своем месте, искренне любить свою работу и быть успешным в рамках профессии. Но отрасль его деятельности идет ко дну. Как же быть в такой ситуации? Неужели придется поменять любимое дело на ту работу, на которую нет желания идти? Разумеется, нет.

Но и трудиться на износ за копейки и постоянно ждать закрытия предприятия тоже не стоит. Следует рассмотреть возможности применения имеющихся профессиональных навыков вне привычной сферы деятельности, за пределами зоны комфорта. Вполне возможно, что есть смысл открыть собственное дело. Например, если человек трудится поваром-кондитером в убыточном ресторане или работает технологом на близком к банкротству хлебозаводе, то почему бы ему не открыть собственную пекарню?

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

10. Ваша компания (или отрасль) идет к банкротству

Современный мир стремительно меняется, а такие понятия, как «престижная профессия» или «надежная карьера», меняются чуть ли не еще быстрее. Будьте в курсе экономических тенденций, следите за рынком вакансий, не упускайте из виду конкурирующие компании — только так вы снизите риск оказаться на борту тонущего корабля.

11. Из-за работы приходится (полностью) жертвовать личной жизнью

Вы бываете дома только тогда, когда остальные члены семьи уже спят или еще не проснулись, вы сто лет не виделись с лучшей подругой, перестали кататься на роликах, ходить на свидания или заниматься йогой? Спросите себя: а ради чего?

Рекомендуем посмотреть:

Рассуждения специалиста о том, как понять, что пора менять работу. И как это устроить с минимальными потерями.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...