Уборка подъезда в многоквартирном доме в 2020 и 2021 году: правила, ответственность, | Услуги ЖКХ в 2021 году

Уборка подъездов в МКД – мероприятие, осуществляемое управляющей организацией в соответствии с установленными нормами закона графиком. Чтобы работы были проведены качественно, существует свод правил, обязательных к соблюдению. При игнорировании этого момента уборщица, закрепленная за УК, может быть предупреждена выговором или даже уволена на основании жалобы, поданной жильцами дома за некачественно оказанные жилищные услуги.

?

. , 27.10.2014 N 33-9554 .

. 1.2 2.1.3.2630-10, 18.05.2010 N 58 ( – 2.1.3.2630-10), , , – .

(, , , ) – , – (. 13.6 2.1.3.2630-10), – ( ).

, . (, ) (, ) (. 2 . 16 07.02.1992 N 2300-1 ” “).

, – , , . , , (. 41 ). , . 2 . 19 N 323- <1> , , 2015 . 28.11.2014 N 1273.

<1> 21.11.2011 N 323- ” “.

, . , . 29.06.2009 N 62-11-1387-, 04.07.2011 N 14-01-22/9 , – . – .

, , . “” (, , .). .

, . . , , . . . , , .

. , , . , ( 17.10.2013 N 2-366/2013). .

, .

, . . , . , , . 41 , .

, , .

, , 2015 . N 1273.

, , – . , , , , .

2.1.3.2630-10 ( ) – , . , – (, , , , ). . .

(, – – ” ” (http://gov.spb.ru/gov/terr/reg_petrodv/zdravoohranenie/)). , , – , . . , – .

, , .

Для чего вменять обязанности сотруднику?

Раз и навсегда определенный круг обязанностей – это, к сожалению, утопия. Жизнь и производство сложны и многогранны, они постоянно ставят новые задачи, которые необходимо решать, в том числе, и изменением обязанностей сотрудников.

Цель одна: повышение эффективности работы предприятия, минимизация затрат и увеличение дохода.

Причины, чаще всего вынуждающие работодателя пересмотреть обязанности своих подчиненных:

  • государством приняты новые нормативные акты, и необходимо привести штат в соответствие с ними;
  • в процессе производства произошли изменения (появились новые технологии, процессы, оборудование и т.п.);
  • меняется организация труда;
  • необходимо перераспределить обязанности между сотрудниками.

Кто такой почтальон

Внедрение в повседневную жизнь инновационных технологий привело к сокращению перечня услуг, оказываемых почтовыми операторами. В 2019 г. граждане предпочитают онлайн-общение в мессенджерах и социальных сетях обмену традиционной корреспонденцией. При необходимости документы, заверенные электронной подписью, отправляют по email.

В текущем году, по сравнению с прошлым столетием, сократилось количество газет и журналов, выписываемых россиянами. Пользователи интернета находят нужную информацию и отслеживают новостные события в сети.

По привычке подписываются на прессу пенсионеры, поддерживающие традиции советских времен.

Несмотря на уменьшение объема работы, востребованность профессии почтальона не снижается. Сотрудники почты доставляют периодические издания, судебные повестки, уведомления о призыве в ряды Вооруженных сил Российской Федерации, письма и другую корреспонденцию на дом получателям.

Форумская тусовка

23.03 07:48

Ники, встречи, проекты, поиски форумцев

id:n22914.webp

Уже просто не знаю, в какой раздел эту тему

Вопрос такой – а кто должен в офисном здании мыть окна? Работаю в крупной компании. Смех смехом, большой кабинет, куча суперсовременной оргтехники, клиенты приходят – окна грязные, пыльные, смотреть противно. Уборщица заявляет, что она тут полы моет, а мыть окна входит чуть ли не в обязанность владельцев кабинетов во время субботника майского. Это раз в год, получается. Я выполняю свою работу честно, но мытье окон в нее совершенно не входит

просто интересно – кто это должен делать? Окна-то грязные…

Продолжить тему

Pfdjp знает всё
Помою окна,дорого,по ГОСТу,ну и жалюзи помню.

(Добавлено через 2 минуты)

В смыле помою.

ага, при нынешней погоде круто проветрит!
во точно и + нет запахов
есть требования ГОСТ к уборке помещений, в соответствии с этим ГОСТом (если уборщица работает на ставку) определяется и фронт работ а также периодичность, мойка окон производится во время генеральной уборке, а это 1-раз в месяц. Зачастую кадровики безграмотно составляют должностные инструкции и получается то что получается. Почитайте и не важно чья уборщица. Если она убирает помещение, то уборка должна соотвествоать ГОСТу http://www.docload.ru/Basesdoc/9/9861/index.htm
Может я чего-то не понимаю,но по-моему,этот ГОСТ распространяется на организации,оказывающие УСЛУГИ по уборке зданий и территорий.
Т.е.если я кого-то нанимаю помыть окна,то он обязан это сделать по ГОСТУ.
Так при чем здесь уборщица,у которой просто не входит в обязанности мойка окон?
не не понимаете, это дело включается в должностные обязанности, вот честно лень судебное решение сканировать, когда одна умная сотрудница написала жалобу на своего работодателя о том, что антисанитарные условия (окна мыли 2 раза в год) И суд указал, что ДИ должна составляться с учетом указанного ГОСТа
2 варианта:
1. Помещение арендовано и услуги уборщицы предоставляются аренжодателем. Тогда поднимаем договор с арендодателем и смотрим что там прописано про уборку. В нормальных договорах этот пункт как правило отражен.
2. Помещение собственное/арендованное и уборщица нанимается непосредственно вашей компанией. Тогда смотрите её должностную инструкцию либо условия трудового договора. Там отражено какие работы уборщица выполняет и с какой периодичностью.
Директор должен мыть и не просто мыть а вылизывать своё рабочее место
Когда мы свою нанимали,сразу оговорили “фронт ее работ”, за какие-то доп.помещения и объекты оплачиваем отдельно сдельно
Трясите руководство,а не уборщицу
Сам пришел к такому выводу. Лень, но буду трясти.
пока не решишь вопрос с мойкой окон,повесь шторы-жалюзи, клиенты приходят – закрывай окна.
С ника жены пишу, с другого компьютера, но это я, автор.
Висят жалюзи (кстати, а кто должен их стирать/чистить? призадумался я…)
Смех, но сейчас утром солнышко бьет прямо в глаза, и таак хорошо видно, что окна грязные-прегрязные…
Зависит от того, принадлежит ли здание, в котором находится офис, вашей компании или вы его арендуете. Тогда нужно смотреть договор аренды, все условия там должны быть прописаны. Странно, что в “крупной компании” так всё запущено..
Скорее, в мелких фирмах, наверное, проще – ты сам уборщицу нанимал, ты сам знаешь, что она должна делать.
Тут куча отделов, самый главный начальник сидит черт знает где, в другом офисе, в другом здании, с губернатором за ручку здоровается. У него-то окна чистые, я так подозреваю. А у нас правая рука не знает, что делает левая. Причем нога.
Буду, наверное, завтра поступать по вертикали власти – доставать своего шефа, пусть долбит вышестоящее начальство… и так далее, пока мы не найдем “стрелочника”, который должен мыть окна.
Подозреваю, что здание выстроено нашей компанией.
уборщица. и двери и стены и туалет и зеркала моет
Ну задайте этот вопрос руководству.
Как бы мой непосредственный начальник – зав. отделом – ничего не знает, он тут человек новый. Идти на прием к гендиректору из-за немытых окон (это вообще нужно ехать в другой конец города, записываться чуть ли не за полгода и т.д.) это уже в порядке бреда. Понятно, что нужно трясти хозслужбу. Просто из интереса спрашиваю, у кого кто за это дело ответствен.
В отделе кадров поинтересоваться должностными полномочиями уборщицы.
У нас 2. И тоже сейчас вопрос окон стоит. Но у нас загвоздка в том, что уборщицы арендаторов, а мы арендодатели. Но так акционеры”договорились”. Так эти дамы друг на друга валят. Мол окна не их стихия. А я по себе помню (в школе подрабатывала), что вопрос окон обговаривается всегда. 2раза в год.
У мужа на работе окна моют те, кто убирает в офисе.
Промышленных альпинистов заказывали.
услуги промышленных альпинистов-хошь не хошь,оплати.А штатной уборщице сверху к зарплате не добавят ведь?!
К работам на высоте относятся работы, выполняемые на высоте 1,3 м и выше от поверхности грунта, перекрытия, настила. Правила эти писались сломанными конечностями.

Загрузить ещё

id:14556.webp

Давайте поиграем

Теперь у вас новые имя и фамилия.

Вместо имени пишем имя домашнего питомца, даже если у вас такого не имеется, имя живности можно указать друзей, родных или знакомых. Вместо фамилии – улицу, на которой вы живёте. Поехали!

У меня получилось Джеки Герасименко

id:387588.webp

Паранайсы.

Хватит наверное бить рекорды грамотности…

Даёш объявление – проверь правописание в поиске !

Конечно, “Пикинесс” немного уступает знаменитой “Молородке”…

Кстати, в этом году “Молородка” была…снова…

id:306858.webp

Давайте в этой теме покажем у кого какие символы года сохранились с прошлых лет,я первая начну у меня вроде все есть! Я добавлю пока будущий!

id:433740.webp

Всех с наступающим и пускай все домочадцы будут здоровы и счастливы

🎉🎊☃️

Кто чем сейчас занимается

🤗

id:102482.webp

Три, два, расы с фейрверками . . ладно Вам плевать на всех . . ну ладно Вам не жалко людей, которые уже легли отдыхать, малых деток, ну уж на худой конец собак .. но Вы за собой свинарник хоть уберете ?

Кто должен убирать подъезды в МКД

Ещё несколько лет назад в подъездах многоквартирных домов собственники помещений убирались самостоятельно. Одни составляли график дежурств, другие нанимали для уборки подрядные организации.

Все изменилось с принятием постановления Правительства РФ от 03.04.2013 № 290. Документ установил минимальный перечень работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества.

Согласно ст. 36 ЖК РФ, к общему имуществу собственников помещений в МКД относятся межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, коридоры и технические этажи.

Общее имущество многоквартирного дома нужно содержать в соответствии с требованиями законодательства РФ (п. 10 постановления Правительства РФ от 13.08.2006 № 491). Пункт 16 документа говорит, что надлежащее содержание общего имущества обеспечивается в зависимости от способа управления МКД.

Если у собственников помещений заключён договор с управляющей компанией или их дом обслуживает ТСЖ, ЖСК, иной потребительский кооператив – именно эти организации обслуживают общее имущество. При заключении договора с собственниками, управляющая организация должна утвердить перечень работ и услуг и размер платы за них (ст. 162 ЖК РФ). Уборка подъездов относится к расходам на содержание и ремонт общего имущества МКД.

Как управляющей компании провести подготовку к отопительному сезону

Как управляющей компании провести подготовку к отопительному сезону

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • 1.1. Главной задачей оператора профессиональной уборки (далее оператора) является комплексная уборка офисных помещений и торговых площадей на обслуживаемом объекте.
  • 1.2. Оператор непосредственно подчиняется начальнику службы сервиса.
  • 1.3. Оператор назначается и освобождается от должности в порядке, установленном фирмой, приказом Генерального директора.
  • 1.4. Оператор должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств и правила безопасного пользования ими; правила уборки; устройство, правила эксплуатации и назначение уборочного оборудования и приспособлений; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Документы, регламентирующие обязанности

Логика подсказывает, что именно в них нужно будет вносить изменения при вменении дополнительных обязанностей.

  1. Трудовой договор. Как гласит ч.2 ст.57 ТК, в нем должна быть указана рабочая функция нанимаемого – работа по одной или нескольким специальностям в рамках квалификации. Естественно, очерчивается и круг определенных обязанностей. Если этот «круг» каким-то образом меняется, придется корректировать трудовой договор.

    К СВЕДЕНИЮ! Никто не может обязать работника выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Все действия по изменению главного документа производятся исключительно по предварительному согласию работника за 2 месяца до планируемых перемен в ответ на письменное уведомление начальства.

  2. Должностная инструкция. Работодатель может выбирать обязанности, необходимые ему от сотрудника. Если юридически условия, выписанные в трудовом договоре, а главное, рабочая функция, не меняются, то должностную инструкцию руководитель вправе менять без учета мнения сотрудников.

    ВАЖНО! Руководители стараются заручиться доброй волей подчиненных при изменении их обязанностей, иначе вряд ли сотрудничество будет эффективным и продлится долго.

Есть 2 варианта оформления перечня обязанностей:

  • как приложение к трудовому договору – тогда при любых изменениях нужно будет заключать дополнительное соглашение к основному документу;
  • как локальный нормативный правовой акт – можно издать измененный вариант должностной инструкции и попросить работника ее завизировать: это будет доказательством принятия им новых обязанностей.

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «XXX» об отмене приказа от… N… об обязании предоставить работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, обязании обеспечить необходимым оборудованием и технической документацией для выполнения работы, ссылаясь на то, что приказом от… N… на него возложена обязанность, не предусмотренная трудовым договором и должностной инструкцией.
Как усматривается из материалов дела, в нарушение требований трудового законодательства работодатель возложил на истца выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, зная о несогласии истца выполнить это распоряжение, приняло решение о привлечении истца к дисциплинарной ответственности.
Применение дисциплинарного взыскания за неисполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, является необоснованным, в связи с чем оспариваемые приказы являются незаконными.
Посмотреть решение суда

Сколько следует платить уборщице?

Каждый труд должен хорошо оплачиваться. Таким образом, и работа уборщица должна иметь достойную оплату.

В ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда. Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную. В случае увеличения зоны обслуживания зарплата должна также быть увеличена. Однако данная доплата необязательно должна быть выше МРОТ. При этом абсолютно не имеет значения, сколько дополнительной площади взял на себя уборщик.

Необходимые качества

Особенности профессии требуют обладания следующими качествами:

  • ответственностью;
  • хорошей памятью;
  • способностью ориентироваться на незнакомой территории;
  • коммуникабельностью;
  • умением концентрироваться и эффективно распределять внимание;
  • пунктуальностью;
  • собранностью и уравновешенностью;
  • аккуратностью и опрятным внешним видом;
  • вежливостью и уважительным отношением к клиентам, особенно к гражданам преклонного возраста.

При устройстве на работу претенденты обязаны к пакету документов приложить результат медицинского обследования, удостоверяющий отсутствие противопоказаний для назначения на занимаемую должность.

Ограничения по состоянию здоровья при приеме кандидата на место почтальона следующие:

  • заболевания сердечно-сосудистой системы и опорно-двигательного аппарата, органов дыхания;
  • нарушения слуховых и зрительных функций, которые невозможно компенсировать использованием специальных средств и приборов;
  • психические отклонения.

Почтальон должен своевременно реагировать на чрезвычайные ситуации, без конфликтов решать спорные вопросы и проблемы, возникающие в процессе выполнения служебных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Поэтому при приеме на работу особое внимание уделяется эмоциональному состоянию претендента.

Общение

Отзывчивость и внимание должны присутствовать у почтальона.

Может ли уборщица мыть окна на 3 этаже

При невозможности применения предохранительных ограждений или в случае кратковременного периода нахождения работником допускается производство работ с применением предохранительного пояса.», а также определение верхолазные работы » верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м.

от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила….» Притом почему обязательно пояс.

У нас на прошлом предприятии окна после случая мыли с применением специальной туры.

warning.png

Инструктаж обязательно. Целевой как минимум. Более 1,5 метра — работа на высоте, должно быть соблюдены правила охраны труда. Должны пройти инструктаж, должна быть подстраховка. Оплатить ответ Продолжить диалог С уважениемЮрист Шишкин Виталий Михайловичтел.89002343687, 89284137918, e-mail: У Вас есть ответ на этот вопрос?

Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить То есть за отказ мыть окна на высоте меня могут уволить, даже если работадатель не прав? Кроме того что я должна пройти инструктаж мне надо пройти медкомиссию и получить удостоверение при работе на высоте, никто меня обучать не будет, но при этом работадатель заставляет мыть окна на высоте под угрозой увольнения, а если что случиться,? как быть? номер вопроса №12758758

Периодичность проведения работ

В соответствии с приказом Госстроя от 09.12.99 N 139 и приложениями к нему, периодичность проведения тех или иных хозяйственных работ является законодательно регламентированной. Именно на него опираются уборщицы и уборщики, которые занимаются очисткой лестничных клеток, придомовых территорий, обслуживанием мусоропроводов, кабин лифтов в 2020 году.

Кто собирает данные для расследования несчастных случаев

Расследованием несчастного случая занимается комиссия, которую создает руководитель организации. В состав комиссии включают не менее трех человек. В нее, как правило, входят: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Возглавляет комиссию руководитель организации или уполномоченный им представитель (ч. 1 ст. 229 Трудового кодекса).

Специалист по охране труда совместно с другими членами комиссии выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, которые нарушили требования охраны труда, изучает необходимую информацию и материалы об обстоятельствах несчастного случая, формирует документы для расследования и для страхового обеспечения пострадавших (ч. 1 ст. 229.2 Трудового кодекса, профстандарт «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом от 04.08.2014 № 524). Конкретный перечень материалов определяет председатель комиссии с учетом характера и обстоятельств несчастного случая.

Документы по расследованию несчастных случаев на производстве остаются на хранении в службе охраны труда (п. 7.10 Рекомендации по организации службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14).

я мою полы в детском тысяча сто квадраных метров

Цитата

Сообщение от

бух2007 Посмотреть сообщение

Никто не знает хоть какие-нибудь примерные нормы (может быть с советских времен)- сколько площади закрепить за одной уборщицей?
Она у нас сейчас примерно 300 кв. м. убирает. Вернее, только полы моет.
Получается замкнутый круг. Она считает, что ей очень мало платят и за такие деньги и такая уборка- уже за счастье нам должна быть. Руководство считает, что она плохо убирает, и за такую уборку ей и такие деньги- за счастье.

уборка детского миратров 1200 квадратных ме

  • Цитата

    Сообщение от

    Аноним Посмотреть сообщение

    уборка детского миратров 1200 квадратных ме

    мастер Йода, ты?

    Для нас главное – подвести итоги… Пока итоги не подвели нас. ©

  • + Ответить в теме
    Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх
    • Навигация
    • Кабинет
    • Личные сообщения
    • Подписки
    • Кто на сайте
    • Поиск по форуму
    • Главная страница форума
    • Форум
    • Бухгалтерия
      1. Общая бухгалтерия
        1. Бухучет и Налогообложение
        2. Оплата труда и кадровый учет
        3. Документация и отчетность
        4. Учет ценных бумаг и валютных операций
        5. Внешнеэкономическая деятельность
        6. Внешнеэкономическая деятельность. Таможенный союз
        7. Алкоголь: лицензирование и декларирование
        8. Онлайн-ККТ, БСО, эквайринг и кассовые операции
      2. Отрасли и спецрежимы
        1. Индивидуальные предприниматели. Спецрежимы (ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН)
        2. Учет в НКО и жилищном хозяйстве
        3. Бухгалтерский учет в строительстве
        4. Бухгалтерский учет в туризме
      3. Бюджетные, автономные и казенные учреждения
        1. Бюджетный учет
        2. Программы для бюджетного учета
      4. Банки
      5. МСФО, GAAP, управленческий учет
    • Юридический отдел
      1. Правовая помощь
      2. Регистрация
      3. Опыт проверок
    • Управление предприятием
      1. Администрирование и управление на предприятии
      2. Аутсорсинг
    • Автоматизация предприятия
      1. Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета
        1. Инфо-Бухгалтер
        2. Другие программы
      2. 1C
      3. Электронный документооборот и электронная отчетность
      4. Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров
    • Гильдия клерков
      1. Взаимоотношения на работе
      2. Бухгалтерский бизнес
      3. Обучение
      4. Биржа труда
        1. Ищу работу
        2. Предлагаю работу
    • Клуб Клерк.Ру
      1. Пятница
      2. Частные инвестиции
      3. Политика
      4. Спорт. Туризм
      5. Встречи и поздравления
      6. Авторские форумы
        1. Интервью
        2. Простое, как мычание
        3. Авторский форум Goblin_Gaga
          1. Бухгалтера можно…
          2. опусник Гаги
    • Интернет-конференции
      1. Кому я должен – всем прощайте: все о банкротстве физлиц
      2. Архив Интернет-конференций
        1. Интернет-конференции
          1. Обмен электронными документами и сюрпризы от ФНС
          2. Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении
          3. Новый порядок сдачи отчетности по НДС в электронном формате
          4. Подготовка годовой финансовой/бухгалтерской отчетности за 2014 год
          5. Все, что вы хотели спросить у оператора обмена электронными документами
          6. Как финансовый кризис превратить в окно возможностей?
          7. НДС: изменения в нормативном регулировании и их реализация в программе «1С:Бухгалтерия 8»
          8. Обеспечение достоверности результатов инвентаризационных мероприятий
          9. Защита персональных данных. Применение ЗПК «1С:Предприятие 8.2z»
          10. Формирование учетной политики компании: возможности сближения с МСФО
          11. Электронный документооборот на службе бухгалтера
          12. Учет времени при различных системах оплаты труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
          13. Полугодовой отчет по налогу на прибыль: раскроем все секреты
          14. Межличностные отношения на рабочем месте
          15. Облачная бухгалтерия 1С. Стоит ли уходить в облако?
          16. Банковские депозиты: как не потерять и выиграть
          17. Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления
          18. Клерк.Ру: задайте любой вопрос руководству сайта
          19. Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций
          20. Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал 2012 года
          21. Отчетность в ФСС за 9 месяцев 2012 года
          22. Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Сложные вопросы
          23. Запуск электронных счетов-фактур в России
          24. Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей
          25. Отчетность в ПФР за 1 квартал 2012. Основные изменения
          26. Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за 2011 год
          27. Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы
          28. Новое в бухгалтерской отчетности за 2011 год
          29. Отчетность в ФСС в вопросах и ответах
          30. Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах
          31. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2011 году
          32. Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы
          33. Формирование бухгалтерской отчетности за 2010 год
          34. Расчет больничных в 2011 году. Декретные и пособия в переходный период
          35. Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в 2011 году
          36. Изменения в финансовой отчетности в 2011 году
          37. DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.
          38. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения
          39. Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем
          40. Как найти работу с помощью Клерк.Ру
          41. Предоставление сведений перс. учета за первое полугодие 2010 года
          42. Налоговая ответственность: кто и за что отвечает?
          43. Проверки, взыскание, возврат/зачет налогов и др.вопросы ч.1 НК РФ
          44. Расчет больн. листов и страховых взносов в свете квартальной отчетности
          45. Замена ЕСН страховыми взносами и другие нововведения 2010 года
          46. Ликвидация коммерческих и некоммерческих организаций
          47. Бухгалтерский и налоговый учет товарно-материальных ценностей
          48. Обязательная перерегистрация фирм в соответствии с Законом №312-ФЗ
          49. PR и маркетинг в сфере профессиональных услуг своими силами
          50. Клерк.Ру: смена дизайна
          51. Построение личного финансового плана: мечты и реальность
          52. Подготовка бух. отчетности. Изменения в рос. стандартах учета в 2009 году
          53. Откаты в сфере продаж: за и против
          54. Потеря работы в период кризиса. Что делать?
          55. Все, что вы хотели знать о Клерк.Ру, но стеснялись спросить
          56. Кредит в кризис: условия и возможности
          57. Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов
          58. НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без
          59. Пресс-конференция Деда Мороза
          60. Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с 2009 года
          61. Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина
          62. Российский кризис: угрозы и возможности
          63. Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?
          64. КАСКО: страховка без секретов
          65. Выплаты физическим лицам
          66. Рейдерство. Как защитить собственный бизнес?
          67. Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС
          68. Спецрежимы: ЕНВД и УСН. Особенности и сложные вопросы
          69. Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты
          70. Учетная политика для целей бухучета
          71. Налоговые проверки. Практика применения новых правил
          72. НДС: порядок расчета
        2. Аутсорсинг в вопросах и ответах
        3. Как бухгалтеру выполнить требования Закона «О персональных данных»
        4. Идеальный архив бухгалтерских документов
    • Служебные форумы
      1. Архив
        1. FAQ (Часто задаваемые вопросы)
          1. FAQ: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам
        2. Игры и тренинги
          1. [Архив] Тренинг по воспитанию самоуверенности
          2. [Архив] ВЭД в условиях суровой действительности
      2. Книга жалоб и предложений
        1. Сайт, форум, рассылка, энциклопедия
        2. Дневники

    Информация о теме

    Пользователи, просматривающие эту тему

    Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

    Ваши права

    • Вы можете создавать новые темы
    • Вы можете отвечать в темах
    • Вы не можете прикреплять вложения
    • Вы не можете редактировать свои сообщения
    •  

    Правила форума

    Рейтинг
    ( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
    Загрузка ...