Женский коллектив и его нюансы. Чему может научить такая работа, реальные случаи из жизни | Мамулик | Яндекс Дзен

Женский коллектив – привычная обстановка для многих бюджетных учреждений, да и не только. Женский коллектив – настоящая закалка для жизни, работы, общения. А все потому, что это настоящее львиное царство, вот только не в просторной саванне, а малюсенькой клетке, где каждый сидит в своем углу и наблюдает за другим.
яндекс картинки

Дружба или ненависть?

Женский коллектив на работе практически ни чем не отличается от школьных сплетен. Вот только возраст уже не тот, и за ошибки приходится платить масштабнее. В большей степени здесь все относятся друг к другу хорошо. Точнее, все делают вид что рады видеть друг друга. Потому что отношения должны быть рабочие и профессиональные.

На деле в большинстве случаев вам придется общаться с теми людьми, к которым вы особой симпатии не испытываете. Чувства эти при том будут вызваны не какими то специфическими проявлениями, а исходить от поведения некоторых работников – ведь практически везде кто то работает меньше, а кто то больше, кого то прикрывают и так далее. И кто бы что не говорил, это все влияет на отношения в коллективе.

Бьёт — значит любит

— После окончания университета я устроился в небольшую юридическую фирму. Мне не повезло: был женский коллектив, в котором извивалось пять законопослушных гадюк. Я их ещё прозвал “женсовет”, так как мне невольно приходилось слушать их разговоры про любовные походы: кто, с кем и в каких позах. На тот момент я был простым младшим помощником юриста, а курировала меня злая тётя, ведьма во плоти. Её звали Элла. Вот что правда, то правда, — Эллочка-людоедка. Жрала она меня каждый божий день. Из-за нехватки опыта я иногда допускал ошибки в работе. О господи, что происходило в офисе, когда я ошибался! Она рвала и метала, причём последнее надо понимать буквально (она метала попавшиеся под руку предметы в меня). Вдобавок ко всему прочему четыре кобры, которые получали удовольствие от подобных концертов, стали её подначивать. Мол, “посмотрите, Элла Александровна, он опять пришёл в грязной обуви” или “Элла Александровна, наш помощник допустил ошибку при составлении искового заявления”.

Моему терпению пришёл конец в тот момент, когда эта дурная женщина меня ударила. У меня, безусловно, нервы были как стальные канаты, но она перешла все границы. В день икс я пришёл на работу, а она уже орала так, что мне казалось, стёкла треснут от её крика. В тот момент я подумал, что нахожусь на минном поле: шаг вправо, шаг влево — взрыв. Собственно говоря, так всё и получилось. Я ей задал вопрос по работе, она, естественно, сочла вопрос глупым и не по существу. На него она мне так и не ответила — не смогла, видимо, — и ей ничего не оставалось делать, как треснуть меня по шее со словами “бестолочь”. Я сначала жутко растерялся, а когда вышел из шокового состояния — написал заявление на увольнение, которое она вдобавок не хотела подписывать. Она его порвала. Новосельцев с Калугиной нервно курят в сторонке, я вам так скажу. Но в конце концов всё решилось, и Добби был свободен. После этого я дал себе зарок: в женский коллектив ни ногой, — вспоминает бывший помощник юриста.

Терминатор, львица, истеричка

Если твоя начальница – умная бизнес-вумен, знающая толк в своем деле, строгая, когда это требуется, и адекватно реагирующая на личные ситуации, тебе несказанно повезло: директриса – отличный босс. Она никогда не обидит тебя просто так, наплюет на сплетни и поднимет по карьерной лестнице, если ты будешь этого заслуживать. Хуже дело обстоит, если над тобой стоит терминатор в юбке, требующий от окружающих превратиться в роботов. Стоит ли говорить, что такие дамы считают феминизм главной религией, а твои семейные обстоятельства их не волнуют: заболевший ребенок, месячные и день рождения мамы – не повод уйти с работы пораньше. Чтобы понравиться такому шефу, дай ему то, что он хочет увидеть: рвение, подкрепленное железным здоровьем и отсутствием личных проблем. Советуйся с ней, но не вступай в споры и не вздумай ставить под вопрос ее авторитет. Действуя подобным образом, ты получишь покровительство начальницы, и любая подковерная возня будет тебе нипочем.

В противовес железным леди на руководящих постах часто встречаются скучающие светские львицы. Такая директриса вообще не интересуется делами фирмы (как правило, доставшейся ей от мужа или отца), но предпочитает иметь в штате хороших профессионалов, чтобы было кому работать за нее. Именно при таких «управленцах», у которых слишком много свободного времени, в компаниях процветают интриги и образовываются коалиции представительниц слабого пола. Главный принцип общения со светской львицей – проявлять инициативу и не доставать ее вопросами и предложениями. Начальница по достоинству оценит твое рвение и будет благодарна, что ты не отвлекаешь ее от маникюра и SPA. А хорошее расположение босса – главный козырь в борьбе против интриганок.

Самый неприятный вид директрисы – неуравновешенная особа, которая пытается заменить работой неудачную личную жизнь. Такие бизнес-леди могут уволить сотрудницу за то, что та пришла в более элегантных туфлях, и выписать премию, руководствуясь сиюминутным настроением. А что еще хуже – начальница пользуется своей властью, чтобы самоутвердиться. Если ты узнала в истеричке своего босса, тебе понадобится мудрость и выдержка. Делай директрисе комплименты, обращай внимание на обновки, но помни: претворять в жизнь свои идеи при таком руководителе можно, только убедив ее, что гениальная мысль пришла в голову именно ей.

Не забудь про секретаршу! Будь внимательна, если эта милая дама участливо расспрашивает тебя о самочувствии и проблемах в семье, – возможно, у нее кончились темы для обсуждения и она видит в тебе «свежую кровь». Также будь осторожна, если секретарь – злобная тетка, великолепно справляющаяся со своими обязанностями: наверняка она собирает на всех досье. Что касается легкомысленной студентки, не умеющей печатать и отправлять факс, не спеши обличать ее в профнепригодности, скорее всего, она – чья-то племянница.

Сплетни – дело обычное

Чтобы разбавить скучную офисную или другую жизнь в женском коллективе большими ростками, которые тянутся через все здание – идут сплетни, распускаясь большими цветками и окутывая всех сотрудников своими новостями. Вы можете узнать много интересного и не очень не только о рабочей обстановке, но и о том, кто с кем виделся после работы и кто смог себе в этом году позволить отдых на Мальдивах, а кто копался в огороде.

Будьте уверены, что людям абсолютно без разницы что вы делаете дома, и с кем проводите свое время – но если в вашей жизни есть за что ухватиться – это будет отличным поводом поговорить о вас в курилке или на обеде.

В принципе сплетни – обычное дело среди всех людей (кто из нас не говорит о других?). Но тем не менее “разговорчики” в таком случае придется фильтровать.

яндекс картинки

яндекс картинки

Скандалы, интриги, расследования…

Впрочем, даже самый умный и прекрасный босс на свете – не гарант нормальных взаимоотношений в женском коллективе. Ведь у каждой сотрудницы либо ПМС, либо развод, либо сын разгильдяй, либо нечего надеть. И все это если не бурно обсуждается, то висит в воздухе. И не дай бог наступить кому-нибудь на больное место – сицилийские страсти тебе обеспечены. Если не хочешь быть «девочкой для битья», не поддавайся на провокации. Обходи стороной коллегу в плохом настроении, пусть тренируется в словесных нападках на том, кто жаждет дуэли. Тем более не ищи логики в происходящих на работе конфликтах. Ведь, приходя в офис, сотрудницы не оставляют дома свои эмоции и чувства, в том числе зависть. Красочные рассказы о миллионе роз, подаренных мужем, способны вызвать неадекватную реакцию у одинокой, невезучей в любви коллеги. И самое неприятное – она может попытаться компенсировать чужой успех на личном фронте полным деловым провалом удачливой барышни, разумеется, посодействовав этому. Поэтому знай меру и никогда не хвастайся в «бабском царстве». Будь внимательна и участлива  к чужим неприятностям и избегай фраз «А что ты хотела?» и «Я же тебе говорила!». Обиженная судьбой или начальством дама может легко увидеть в тебе причину своих бед только потому, что с тобой подобных неприятностей не произошло.

Как это ни печально, но особенность женской конкуренции в дамских компаниях заключается в том, что девушки больше думают не о собственных достижениях, а о том, как насолить коллеге. Отсюда – интриги. Прямолинейность – вообще не женская черта, а когда дело касается соперничества, прекрасному полу нет равных в лицемерных «искренних» улыбках при зажатой в кармане фиге. Внешне все может быть идеально и добродушно, но стоит внимательнее приглядеться – и становится понятно, кто с кем и против кого. Старайся всегда сохранять нейтралитет, не давая затащить себя ни в одну из враждующих «группировок», как бы тебя ни убеждали. Тем более если ты человек новый в этой компании, ты рискуешь оказаться пешкой в чужой игре или вообще стать виноватой во всем. Так же относись и к неизбежным в женском обществе сплетням. Конечно, трепетная беседа – неотъемлемая девичья черта. Но она часто становится причиной возникновения конфликтов не только с коллегами, но и с руководством. 

Запомни: ни одна начальница, даже охочая до чужих личных секретов, никогда не поручит серьезное, способствующее карьерному росту дело сплетнице и интриганке. Чем поддаваться всеобщему веянию, лучше создай вокруг себя позитивную атмосферу. Ведь женщины, какими бы они ни были, никогда не станут обижать хорошего человека – это заложено в них природой.

Месть — это блюдо, которое подаётся холодным

— Недолго новые коллеги были приветливы со мной — вскоре они начали меня травить. Девочки использовали против меня сплетни, оговоры и административное давление. Цель у них была одна — выжить “этого хама” из компании. Если вас незаслуженно называют за глаза хамом — заслужите это! Девочки даже не подозревали, что я могу принять их правила игры. После нехитрых манипуляций с корпоративной сетью в моё распоряжение попала их переписка, в которой они со вкусом проехались по личной жизни главного бухгалтера и красочно обсуждали директрису. Но это было мелочью по сравнению с обсуждением клиентов, с которыми барышни работали за откаты. Когда меня вызвали к директрисе подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, я предоставил ей флешку с текстовыми файлами. Прекрасных дам уволили сразу, а я благополучно проработал в этой компании вплоть до её развала. Резюме: лучше решать проблемы и устранять трения в честном разговоре. А если разворачивается нечестная игра, то будь готов, что тебе отплатят той же монетой, — говорит Владимир.

Наука общения – правда или ложь?

Возникает вопрос как это делать – говорить в открытую правду при взаимоотношениях с коллективом или нет? Стоит ли делиться чем то более личным?

Как бы не хотелось быть закрытым человеком, периодически всем приходится отпрашиваться с работы для чего то, отвечать по телефону при людях и даже встречаться с кем то около своей же работы. Поэтому скрыть все явно не получится, но чтобы люди не строили догадки – открыть правду о своей жизни все же стоит, но далеко не всю.

А стоит ли вообще проявлять недружелюбие к тем людям, которые вам не приятны или все же показывать свое отношение на прямую?

Опыт коллектива = учеба жизни

Во всех этих вопросах нужен опыт. Я знаю много людей, поэтому могу сказать откровенно, что те, кому приходилось работать в подобных коллективах более подготовлены к жизни. И не в том плане, что они лучше или образование, а просто потому что такая работа дает колоссальный опыт в общении с людьми, он учит извиняться самим, принимать извинения, а так же попадать в не очень хорошие взаимоотношения с людьми.

Как бы вам не хотелось избежать неприятных ситуаций – они все равно будут. И с ними придется жить. Вы не сможете просто уйти из жизни этого человека, так как работа у вас остается таже. Именно поэтому отношения с людьми приходится строить на новом уровне. Расскажу сейчас к примеру, о тех ситуациях, которые могут произойти у вас на работе.

яндекс картинки

яндекс картинки

За отказ жестоко наказывают

— Моей радости не было предела, когда я узнал, что коллектив на новой работе — женский, вдобавок ко всему я — единственный мужчина. Но, как говорится, рано радовался. Поначалу я жил по-королевски: женщины постоянно угощали меня домашними деликатесами. “Блеск, красота!” — думал я. Но я даже и не догадывался, что реалити-шоу “Холостяк” с моим участием уже началось. Когда я начал догадываться, что я нравлюсь двум девушкам, меня стало это напрягать, я на тот момент уже состоял в отношениях. Коллеги начали мне по очереди писать СМС, так сказать, наперегонки: они обе решили, что я оказываю им знаки внимания. Я, конечно, слышал про принцип “не улыбайся женщине до свадьбы”, но чтобы всерьёз его воспринимать… В общем, эти красавицы очень сильно поспорили друг с другом из-за меня. Когда я узнал об этом, хотелось бежать, как Форрест Гамп. Но это было не самое страшное, потому что вскоре после ссоры конкурентки стали подружками и придумали план мести. Эти ведьмы опозорили меня перед всем офисом — написали от моего имени пикантное письмо начальнице. Сказать, что это был провал, — ничего не сказать. После этого злосчастного письма и начальница — к слову, женщина в годах — стала оказывать мне знаки внимания. Я боялся, что она меня на свидание пригласит. В общем, я принял решение уволиться поскорее, — рассказывает Ренат.

Начальник – не начальник

Например, у вас есть начальница отдела. Человек она хороший, но как руководитель не дотягивает совсем. Каждый отвечает сам за себя и к своему руководителю не лезет, разбираясь со всеми вопросами на участке самостоятельно. В коллектив врывается новый человек, вполне неплохой, однако его методы начальника “не помогать” бесят и раздражают. Вы человека понимаете, и поддерживаете в том плане, что иметь надежного руководителя не плохо. Однако какую точку зрения выбрать – с одной стороны вы согласны, с другой вы – младший сотрудник и не имеете права указывать начальнику что делать. И вот этот новый сотрудник задает вам вопрос: а вы что, не согласны что у нас начальник никакой?

Как реагировать? Говорить не правду, когда правда итак видна всем? Ты стараешься сказать корректно: “Да, чего то не объясняет, но у всех свои модели управления”. А что еще ты можешь сказать? Сказать что все замечательно будет не правдой, так как ты сама частенько попадаешь в тупик в работе, а посоветоваться не с кем. При том в таких ситуациях этот новый сотрудник может еще и сказать при всех: Ну вот видишь, вот опять тебе ничего не объясняют! Сказать что начальник никакой – твои слова могут использовать против тебя, и все будут хорошие, кроме тебя самой.

Чем может закончиться такая ситуация? Новый сотрудник с характером может начать ссориться и ругаться с начальником, приписывая твои слова. Как итог работать в такой обстановке будет невозможно. От коллектива просят написать рапорт с подписями, а ты станешь врагом номер один на которого пойдет все зло этого человека, ведь ты же не отрицала что начальник не дотягивает, а теперь жалуешься на него, еще и идешь против нового сотрудника.

Конец истории – так как сотрудник много косячил, его долго пытались уволиться по собственному желанию, но в итоге пришлось делать это после комиссии и по статье.

яндекс картинки

яндекс картинки

Мнение специалиста

Анна ТОПЧИЕВА, психолог:

Если в женском коллективе появляется дама, всем своим видом показывающая, что она пришла работать, а не болтать о модных тенденциях, она всегда становится раздражителем и объектом агрессии. Не пренебрегайте милой офисной болтовней – это неотъемлемая часть рабочего этикета, но делайте все разумно. Ведь даже самые высокопоставленные переговоры всегда начинаются с разговора о погоде или футболе – это разряжает атмосферу. Вставляйте в обсуждение легкие, ни к чему не обязывающие фразы, делитесь с коллегами жизненными мелочами, например как ваш красавец-сосед помог завести машину или как вы застряли в лифте. Полное бойкотирование кулуарных бесед приведет к типичной женской реакции: «Она нас не любит – ей же хуже».

Женский коллектив

Минус

  • В дамском коллективе никто не будет для тебя что-то делать за красивые глаза или длинные ноги.
  • Карьерная конкуренция у слабого пола определяется не деловыми качествами, а красотой и близостью к начальству (хотя если ты – роскошная брюнетка, то это, пожалуй, плюс).
  • У женщин часто болеют дети, мужьям «неожиданно» дают отпуск, а сотрудниц помоложе бросают бойфренды, и тебе часто придется их подменять.  Отказать ты не сможешь из женской солидарности
  • В женской команде обязательно найдется какая-нибудь мудрая сова  «Елена Сергеевна», считающая своим долгом всем давать советы. И ты ничего не сможешь с ней поделать, потому что она тут была всегда.  
  • В женском коллективе нереально найти себе спутника. А даже если он там появится – вам придется выбирать: либо вы расстаетесь, либо оба уходите с работы. Вам не простят вашего счастья.
  • В чисто женском коллективе невозможно быть в одиночном плавании. Тебе все равно придется подстроиться под интересы коллег и обратить внимание на вкусы и привычки «соратниц».

Плюс

  • Ты всегда можешь рассчитывать, что тебя подменят, если заболел ребенок, и помогут, если срочно понадобятся деньги в долг, чтобы наконец сделать ремонт на кухне.
  • Ты всегда можешь «стрельнуть» у коллег массу полезных вещей: тампон, таблетку или целые колготки.
  •  Коллеги всегда поделятся с тобой контактами хорошего гинеколога, рецептом ростбифа и телефоном директора лучшего в городе детского сада.
  • Дамы не злоупотребляют спиртным так, как это делают мужчины, что автоматически избавляет тебя от утренних похмельных лиц и запаха перегара в офисе.
  • Ты всегда найдешь себе компаньонку для занятий йогой или фитнесом в спортклубе напротив работы.
  • Женщине не надо объяснять, почему тебе сегодня плохо, болит живот и что такое ПМС. И замечательно то, что вы можете над этим еще и посмеяться!
  • Даже если ты придешь на работу голодная и без денег – тебя всегда там будет ждать чай и, если не домашние пирожки (испеченные приставучей Еленой Сергеевной), то мюсли или еще что-нибудь стоящее.

Если хочешь, чтобы женщина замолчала, поцелуй её

— Довелось мне работать в женском коллективе. У одной из девушек почти всегда было плохое настроение, кричала она постоянно. Это порядком поднадоело мне, а я человек простой и прямолинейный. Когда она в очередной раз устроила “бунт на корабле”, я ей предложил: “Мне тебя поцеловать, может быть, чтобы ты наконец замолчала?!” Она покраснела от смущения. Таким нехитрым образом я избавил коллектив от вечного недовольства этой дамы, — вспоминает Дмитрий.

Не учите меня жизнь своими советами!

В женском коллективе вы непременно будете постоянно получать советы и слышать не очень лестные слова в свой адрес напрямую. Хорошо видна разница, когда в коллективе есть хотя бы один мужчина, который работает непосредственно с вами. Силой гендерных взаимоотношений женщины в разы меньше сплетничают, делают друг другу замечания и стараются быть более женственными.

Если же коллектив сугубо женский, то постепенно открытые высказывания по поводу неудавшейся прически, макияжа, кругов под глазами и неудачного костюма будут типичными повседневными. При чем это все будет настолько обычным, что и вы сами начнете говорить правду в глаза, хотя до этого ничего подобного за собой не замечали.

Самым шикарным “пиком” взаимоотношений в таком случае является вершина оценки – “Ты никогда не выйдешь замуж, если не будешь носить юбки и краситься”. Или: “Тебе нужно подстричься, такая прическа тебе не идет”.

Наверное можно не говорить, на сколько сложно сдерживаться в таких ситуациях, особенно если они повторяются довольно таки часто, однако, помните, что с этими людьми вам придется еще работать и работать.

Звезды о коллективе

Эвелина Бледанс

– Если бы мне предложили на выбор работу в женском или мужском коллективе, я бы выбрала второй вариант. Почему-то мне с детства проще с представителями противоположного пола. К тому же в мужском обществе меньше скандалов. Женщины часто во главу угла ставят не профессиональные качества, а внешние данные. Отсюда ревность к более привлекательным коллегам и, как следствие, возникновение интриг.

Анна Семенович

– Почему-то многие считают, что женский коллектив – это всегда сборище стерв. Не могу согласиться с этим мнением. Профессиональные, умные, интересные люди, вне зависимости от того, мужчины они или женщины, всегда сумеют найти общий язык. Когда я входила в состав группы «Блестящие», мне было комфортно: у нас не возникало обид типа «вот ты больше спела, у тебя взяли интервью, а у меня нет…»

Кети Топурия

– Меня часто спрашивают о том, легко ли мне работать в мужском коллективе. Я всегда отвечаю однозначно: да, мне нравится, что меня окружают исключительно представители сильного пола. У меня все просто: я одна такая девочка, никто меня не обидит. Конечно, иногда мне не хватает рядом другой девушки, например когда требуется какая-нибудь женская помощь: одолжить зеркальце, помаду…

Я уже взрослая, и сама могу справиться со своими проблемами

Как же быть в такой ситуации, если тебе надоели все эти советы? Никакие слова увы, не смогут дойти до нужного места в коре головного мозга твоего “старшего брата”. Поэтому единственный способ заткнуть коллегу грамотно и без обид – сделать что то.

Сменить стиль одежды, сделать необычную прическу. Вы не обязаны ни перед кем оправдываться или делать так как вам сказали, но пока вы не покажете – что вы можете выглядеть шикарно без посторонних советов, от вас просто не отстанут. На моей практике “на тебя никто не посмотрит” длилось три года. А закончилось все тогда, когда я после очередного отпуска принесла документы о смене фамилии в связи с замужеством. Рот открылся у всех, и больше мне никто никогда не давал советов.

яндекс картинки

яндекс картинки

Тссс…! Разговорчики!

Даже если вы не любите разговаривать с людьми, на работе вам придется это делать. Разговоры, шутки, обсуждение чего то – способность сделать перерыв в работе и расслабиться. А чем еще заниматься, чтобы умственная активность отдохнула и немного пришла в себя? Поэтому волей-неволей вы будете принимать участие в разговорах. О чем обычно говорят после обсуждения новостей и чужих сплетней?

Вами и вашей жизнью будут безусловно интересоваться. Поэтому вам придется думать, что же сказать, а о чем умолчать. Старайтесь говорить в свою пользу – не стоит сильно прибедняться и наоборот говорить что у вас все хорошо.

Ваши жизненные факты могут помочь вам даже в отношениях с коллегами, и самой работе, когда к примеру вы упомяните что вам никто не помогает, поэтому вы сами забираете своего ребенка из садика. Упомянув этот факт вас не смогут оставить после работы по какому то важному заданию или вызвать на работу на дежурство в выходные.

Поэтому говорить что у вас дома супер помощь и все хорошо – не стоит, но и прибедняться, о том что все плохо тоже не надо. Постарайтесь найти золотую середину, так как такие разговоры все равно будут, и вы не сможете от них никуда уйти. Если же вы совсем не будете ничего отвечать, то вас могут счесть грубой, недружелюбной и ваши отношения с коллективов испортятся.

Конечно, многие любят говорить о соблюдении только профессиональных отношений, но ни одна работа в коллективе не обходится без личных вопросов и сплетен.

Смотрите также:

  • Что дарить боссу на Новый год и как не опозориться на корпоративе →
  • Непрошенные советы.Как избавиться от «экспертов» и «судей» →
  • 20 типов женщин-кошек. Найди свою! →

Может поужинаем вечером?

А как насчет взаимоотношений полов? Как часто мы видим в сериалах связь между людьми и многим и в голову не приходит, что такое может произойти с ними в реальной жизни (особенно, если вы придерживаетесь позиции “долой личную жизнь на работе!”).

Однако, если так думаете вы, то это не дает гарантии, что окружающий вас мужской пол (или женский) думает также. Как итог, к вам могут подкатывать прямо на рабочем месте. Это могут делать ваши же коллеги или мужчины из другого отдела.

При этом нету никакой гарантии, что даже ваш статут “замужем” и кольцо на пальце станет преградой для многих мужчин. При этом статус женатого мужчины также не будет помехой.

Вероятно, вы задались вопросом “При чем тут женский коллектив?”. А дело все в том, что один неправильный шаг, разговор и прочее, могут стать хорошим поводом для обсуждения. Даже если вы ничего и не планировали ни с кем. Флирт – типичные взаимоотношения на работе, однако другими он может восприняться негативно.

При этом если все же что то да было, то будьте уверены, вас и вашу личную жизнь не оставят без внимания. А если что то пойдет дальше – то о вас будут говорить много и везде. Кстати, если отношения превратятся в замужество то за вас будут радоваться. Но я видела ситуацию, когда девушка забеременела на работе от коллеги. Угадайте что было? Каждый служащий знал когда, как и от кого, соответственно, встречая “от кого” в коридоре, обязательно шел комментарий “вот этот”.

Главные правила при работе в женском коллективе

1. Первое правило – смириться, что гладко со всеми общаться и работать не получится. Вы не сможете нравится всем, и сделать так, чтобы вам нравились все. Поэтому рано или поздно некоторые не очень приятные ситуации будут – готовьтесь к этому морально, и постарайтесь оставлять все, что происходит на работе – там же.

2. Не смотря на то, что в большей степени люди скорее всего будут вам не сильно приятны, в большом коллективе все же есть вероятность найти “своего” человека. Вы нисколько не обязаны быть с ними друзьями, встречаться после работы. Но общаться преимущественно с ним по каким то вопросам работы и отдыха от дел – вполне реально. При этом все равно разговоры придется контролировать, только если этот человек не проверен временем. Хотя как помните, существует такая поговорка “Если секрет знают двое – то это уже не секрет).

3. Постараться не вступать в провокационные дискуссии, даже если тебе очень хочется высказаться, если ты считаешь по другому. Делай это до тех пор, пока не спросят твоего мнения. Постарайся сдержать эмоции при подобных разговорах. Кажется, что это просто. Но, каждый кто работал в женском коллективе, сейчас вспомнил эмоциональные громкие дискуссии по поводу какого то предмета обсуждения.

4. Если ты работаешь в коллективе недавно, или уже давно – не важно, постарайся не вмешиваться в чужую работу – не критикуй ее, не лезь с новшествами, если эта работа тебя и твой участок никак не касается. Если ты хочешь выделиться – посмотри, на сколько это будет выгодно. В первом случае возможно организация даст премию или повысит тебя? Если ничего подобного в фирме не практикуется – не высовывайся. Иначе большую часть заданий будешь выполнять ты, как ответственный сотрудник, пока другие будут отдыхать. Помни: кто везет, на том и едут.

5. Не рассказывай о себе слишком личные вещи. Болтать можно много. Но вот сказать потом что то конкретное про тебя, что могут применить против – не получится. После выходных расскажите как устали от уборки, сходили в кино и погуляли с детьми. Если на самом деле вы думали как решить семейную финансовую задачу – не рассказывайте об этом. Не стоит сильно афишировать проблемы со здоровьем. Хотя иногда и это бывает на руку – к примеру во время застольев по поводу дня рождения, ваше хроническое заболевание полностью отобьет желание приобщить вас к высокому, чтобы потом вызывать скорую.

6. Делай, как все. Конечно нужно оставаться собой и не терять личность. Но если в коллективе есть вне гласные правила – например никогда не уходить раньше, задерживаться на полчаса на работе, по очереди покупать печенье в отдел, скидываться на день рождения коллегам – не будьте в стороне и постарайтесь принимать участие во всех таких мероприятиях. В таком случае о тебе нечего будет сказать, а вот упорно игнорирую эти правила – можно навлечь на себя порицание и выискивание несправедливых суждений.

7. Постарайся по минимуму добавлять своих коллег в соц сети или не выкладывать в таком случае ничего провокационного. В данном случае есть и свои нюансы: не добавляя никого, ты сможешь столкнуться с вопросом – почему ты меня не добавляешь? Добавив друга и выложив что то провокационное – ты столкнешься с осуждением тебя на работе. При этом если ничего подобного в сети не будет – то ты сможешь наладить отношения с людьми, которые наоборот выкладывают что то в сети. Это повод улыбнуться, спросить о впечатлениях посещения места, посочувствовать какой то проблеме.

8. Самое главное правило в работе в женском коллективе – помните, что каждый человек думает только о себе, а о вас нет. О вас он думает, только если нужно потрепаться с кем то, на деле что же на самом деле происходит в вашей жизни – всем плевать.

Поэтому успех в любом коллективе будет только тогда, когда вы начнете задавать людям вопросы, касающихся их. Когда проблемы и решения вы будете ставить в отношении них.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...